企業面試的時候， 有一道經典的面試題。 “說說你如何能夠勝任我們這個崗位？”很多人立馬回答自己的優勢， 恨不得把自己小學得過三好學生的獎勵都翻出來， 這樣的人雖然看起來很強大， 但實際上錄取的概率很低。 成熟的HR會第一時間認定他缺乏自信並期待回應， 今後的工作中他會黏人而且缺乏安全感， 會在尋求認同的過程中吸幹領導的能量。
怎麼回答呢， 答案要先從企業談起， 然後把企業的需求聯繫自身優勢。 下面來一個應聘民辦二流中學教師的標準答案。
“貴校近年來一直發展迅速，
回答不要多， 越是努力表現自己， 往往越讓人反感。 答得太多也往往難讓人印象深刻， 真正有自信的人只需要突出重點。
我們這個時代最大的軟弱就是， 太容易把別人當成自己人， 卻又太渴望別人把我們當成自己人。 人也罷， 花草和其他生物也罷， 凡是過度想表現自己， 就會使觀眾掃興， 減弱了它本來所具有的魅力。 往往特別表現自己的成熟的人才是真正的天真，
真正的情商高手總是不斷認可別人， 自己卻在這個世界上不要臉的活著。