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揭秘傳銷的內幕!

“傳銷”到底是什麼?為什麼明明知道這是個害人害己的行業還是有那麼多人瘋狂地去做呢?為什麼做“傳銷”的人都是專門拉自己的親朋好友去做呢?“傳銷”到底是怎麼樣賺錢的呢?那些做“傳銷”的人又是如何操作的呢?這都是沒做過“傳銷”的人所不能理解而又非常想知道的!下麵就由我來揭開“傳銷”的神秘面紗!

“傳銷”這個名字只是不做傳銷的人才會這樣叫, 而那些真正的傳銷員通常會把我們所認為的“傳銷”美其名為“連鎖銷售”、“陽關工程”、“資本運作”、“純資本運作”等, 在準備要加入或者新加入的傳銷人員面前, 那些老的傳銷員竭力用這些“代名詞”和“傳銷”做對比來對他們進行無休止的洗腦, 極力撇清自己所做的行業跟傳銷沒有關係的, 直到新人認為自己做的不是“傳銷”為止。 那他們又是如何用那些“代名詞”和大眾所知的“傳銷”做對比進行洗腦的呢?

洗腦《一》、大眾所知的“傳銷”都是沒有公司沒有產品的, 而且入會的時候上交一定的高昂的入會費-----而那些老傳銷員在洗腦課堂上會對新人說, 他們做的“連鎖銷售”或者“資本運作”或者是“陽光工程”跟大眾所說的“傳銷”不一樣, 都是有公司有產品的,

而他們的產品無一例外都是一套價格高昂的化妝品, 只要新人上交一套化妝品的錢就可以成為公司的業務員或者會員, 可以為公司賣任何一套產品, 中間抽取一定的提成, 然而當一個新人買了一套產品入會的時候, 那些老業務會跟新人說, 現在是創業階段用這麼高貴的化妝品很浪費, 公司免費幫他們保管到新人做上了經理以上的級別才發放, 而事實上從頭到尾那些傳銷員都沒見過所謂的產品。 (分析:時下做“連鎖銷售”等的人所說的“有公司”, 實際上是冒用市面上的化妝品公司的名字, 自己本身沒有公司, 說“幫新人保管產品到新人做到經理級別, ”, 事實上做到那個級別的人早就知道自己所做的就是傳銷,
而沒做到那個級別的中途放棄的人跟本沒見過自己花錢買的產品, 那就說明了, “連鎖銷售”等本身也是沒有產品的, 既然沒有產品, 那上繳的產品費用, 實際上也就是“傳銷”的入會費。 結論:“連鎖銷售”“陽光工廠”“資本運作”“純資本運作”就是“傳銷”。 )

洗腦《三》、傳銷的制度是“金字塔”型的, 賺錢的永遠是塔尖的那個傳銷的頭, 下面的都是無辜的受害者-----而那些聲稱自己是做“連鎖銷售”、“陽光工程”、“資本運作”、“純資本運作”的傳銷員則會對新人說, 他們的制度是“梯形”的, 不是“傳銷”的“金字塔”型, 也就是說“出局制”, 上面的人賺錢賺到一定程度之後就必須要退出這個遊戲, 把位置讓給了後面做上來的高級別的傳銷員, 所以每個做成功的傳銷員都不能在“梯形”夠在“無限制地拿錢,

出局之後又可以從“梯形”開始玩這個遊戲, 那些講課的老傳銷員就會說這是為了讓每個人在這個行業裡都能賺到錢, 實際上講的都是些屁話。 (分析:“梯形”真的就跟“金字塔”不一樣嗎?實際上“梯形”的左右兩條斜邊往上底的方向延長的話會有一個交點, 當交點出現的時候, 就會發現梯形已經變成了三角形了, 所以說“梯形”實際上是可以轉化成“金字塔”, “金字塔”也是去掉上端就可以轉化成“梯形”的, 數學學得好的人就很容易發現這點。 結論:連鎖銷售, 陽光工程, 資本運作, 純資本運作, 實際上就傳銷。 )

洗腦《四》做傳銷需要交一定額的入會費-----而時下做“連鎖銷售”、“陽光工程”、“資本運作”、“純資本運作”的傳銷員則故弄玄虛, 冒用市面上實際上存在的化妝品公司,把入會費巧妙的轉移到了一套化妝品的價格上。無論是做哪種化妝品的傳銷組織,也無論是在哪個地方操作的傳銷組織,每一套產品的價格都基本上定在了2800元、或者3800元、或者2900元、又或者3900元。腦子稍微清醒的人都知道市面上一套化妝品能賣到這種價格的很少,就是有也是那些明星大款才能消費得起,而我們那些普通大眾能買得起的有幾個?其實有這個必要買嗎?照這樣說來傳銷應該大部分都是女性在做才對,然而事實恰恰相反,做傳銷的男性要比女性多很多,以正常人的思維來想想看,一個大男人有事沒事像個娘們那樣去買套化妝品不覺得匪夷所思嗎?我們來看看那些做傳銷的人又是如何扭曲那些正常人的思維的:1、用2800元(3800、2900、3900元)買一套產品就可以免費成為公司的業務員,可以為公司賣任何一套產品,(這裡的業務員是說公司的即是傳銷組織的股東,如果業務員做到高級別的話可以參與公司的季度分紅和年底分紅,賣一套產品就是拉一個人頭,賣任何一套產品即是拉多少人頭都無所謂),而產品在銷售的過程中,沒有經過任何經銷商的增值直接就銷售到了消費者(傳銷員)的手中,中間省掉了60%中間環節費,而把這60%的中間環節費層層分配給每一個級別的業務員,故而每個級別的業務員都能獲得相當高的提成(15%~52%的提成),相信在傳統行業做過業務銷售的人都知道這樣的提成不是一般的高,甚至有些傳統行業的老闆也不能拿到那麼高的提成(傳統行業中,銷售業務員的提成一般在千分之五~8%這個範圍,老闆的利潤多數控制在1%~200%的範圍內,)傳銷原來可以賺那麼多錢的啊!有那麼好賺錢的項目不做,自己還辛辛苦苦幫老闆打工,拿著那麼點微薄的收入,這不是傻逼的行為嗎?這時候相信有人開始心動了!(分析:這傳統行業相對傳銷員而言的,我們正正當當做的各個行業對於他們而言都是傳統的,而他們所做的連鎖銷售,資本運作,陽光工程,純資本運作都是趨勢性的行業,都是我們那些行外人所不能理解的行業,為此他們還老是舉例八九十年代股票剛引進中國的時候同樣不被國人理解,但是那個時候稍微膽大的人買了股票都基本上都只賺不賠,賺得腰包滿滿的,而等到現在人人都瞭解股票是怎麼一回事的時候,買股票的人雖多,然而能賺錢的卻寥寥無幾,用他們的名言來說就是:“撐死膽大的,餓死膽小的,要想賺大錢,就要做趨勢性的行業”。同理可證,他們的行業是國家秘密引進來沒多久的21世紀趨勢性行業,到目前為止都不被外人所理解,簡直到了聞言色變的程度,那說明了現在還很少人在做這個行業,證明了這個行業是非常有錢途的。國家大力在打擊,而則被他們說成這是國家的宏觀調控,怕國人知道了這個賺錢的趨勢性行業--連鎖銷售、資本運作,陽光工程、純資本運作後,都蜂擁而上,那就沒人做傳統行業了,比如開車的不願意開車,種田的不願意種田,在工廠打工的不願意打工,都跑來做這個了。要真到了那個時候,國家就陷入了空前的混亂,因此,國家調控對他們來說也是可以理解的!這就是傳銷員洗腦的厲害之處,他們能把像過街老鼠人人喊打的傳銷竟說成了一個偉大的專案,偉大的事業!真是荒唐可笑至極)

洗腦《五》、傳銷的制度:五級三階制。“五級”就是五個級別,級別由低到高分別稱為:普通業務員(也叫E級別)、小主任(D級別)、大主任(C級別)、小經理(B級別)、大經理(A級別)。“三階”也就是三個晉升階段,第一個晉升是普通業務員(E級別)→(D.C級別)主任級別,主任級別(D,C級別)→小經理級別(B級別),小經理級別(B級別)→大經理(老總、A級別)。以下是每個級別旗下所擁有的產品套數,倘若每一套代表一個人頭的話,那套數也就是人頭數:

E級別:1—2套, (一般是自己交了2800或者3800、3900、2900一份或者兩份都可以直接成為傳銷員)

C級別:10—64套, (這個級別應該拉了不少自己的親朋好友進來了)

B級別:65—392套, (這個級別已經是自己很多親戚拉進來墊在自己的腳下了,才能顯現出來那個梯形夠尖)

A級別:大於等於393套。(這個級別基本上就是傳銷組織的頭,幕後的操縱者,相當於股票的操盤手)

傳銷把拉自己進去的人放在自己的下面,那自己就是上線,下面的人叫下線。

下線的排列方法:雙軌制(一般都是雙軌制,也有三軌制,而事實證明傳銷拉人並不容易,所以一般傳銷都是按雙軌制排列)雙軌制幾學倍增原理是2的n次方,他們也會把這個原理稱為:人際倍增學。

演算:2的0次方是1---即是指沒有發展一個人進來,只是自己一個人加入的

2的1次方是2---即是指除了自己加入傳銷組織,還拉了兩個親友進來,分別放在自己的下邊兩條線上,

2的2次方是4---即是指除了自己和自己拉進來的親友,自己的親友也開始拉自己的兩個親友了,業績也算是自己的,自己可以不用再拉人了,下線會自動拉親友放在自己的下面,一個龐大的網路就是通過這樣的親戚往慢慢形成了

以此類推,2的3次方是8,2的4次方是16,2的五次方是32.。。。你會發現,後面的數值變得越來越大,大得越來越快,這也就是指數函數的特性,爆炸性,指數函數的數值是爆炸性增長的,而傳銷利用這個指數的爆炸性來倍增自己團隊的人數,而傳銷賺的錢全部來自於下線的投資,假如下線的發展無限接近這個指數函數的話,也就是下線的人數會在短期內激增,自己也會在短期內暴富----說了這麼多,我們來看看,傳銷運用這個幾何倍增學賺錢,無非是向廣大即將假如傳銷隊伍的新朋友說明,傳銷就是一個暴富的行業,它不用你像傳統行業那樣熬個十年八年才能熬出個頭,只需要好好運用這個幾何倍增學,去倍增自己的線下的團隊,就可以倍增自己的財富了。而這裡有一個很大的漏洞就是:現實中要想做到像2的N次方的理想倍增來倍增人數是絕對絕對不可能的事情,數學只需要算一下就能得到結果,而倍增人這過程是需要做過才知道結果,畢竟人是有思想有頭腦的動物,而且倍增的是自己有限的親朋好友,因此倍增的值絕對不是爆炸的,這只不過是傳銷員騙新朋友加入的一種騙術而已。數學學得好,社會閱歷多的人就不會那麼輕易的上當了。

既然是雙軌制,那每個人都必須發展兩條線或者兩條線以上才可以出局,不然玩這個遊戲就沒有意思了,如果實在只有一條線的人能不斷地叫來自己的親朋好友加入,人數不斷地增加,而另外一條線的人都叫不來自己的親朋好友,人數都無法增加,這不平衡的發展狀況也就是傳銷所說的大象腿,這時傳銷人員在發展下線方面就會遇到瓶頸了。

傳銷的工資和出局制:

初級業務員:無底薪,有業績即有提成

主任級別:千元打底(假設自己以及自己下面的人一個月沒人能叫上自己的親朋好友來送錢(加入),屁都沒有,還說千元打底,天天吃土豆、蘿蔔、大白菜,看到肉像只餓狼一樣,有錢的話有必要吃這些嗎?過的生活簡直連原始人類的不如)

經理級別:萬元打底(傳說中的能住進賓館的人物,同上,下面的人都叫不上自己的朋友來加入的話,連招待所都住不起還說賓館)

出局制:以3800為例

投資1份:兩年之後出局可以拿到380萬,而能做到出局,必須雙軌發展相對平衡,份數大於等於總經理的份額,即大於等於393份,每一份為一個人頭的話,下面必須有大於等於393個人用錢把自己墊上去,然後出局拿錢走人

投資21份:兩年之後可以拿到1040萬 ,21份是高起點,一個人最多能投資這麼對份,當然這個人是以身份證為准,倘若以一個家庭來算,那最高份數又另當別論了。

而投資份數處於中間的,出局後能拿到的錢的金額也處於380萬--1040萬中間。這時候傳銷就蠱惑還沒加入的傳銷組織的新朋友說,同樣做兩年的時間,高起點比低起點賺的錢要多很多,所以新朋友要珍惜這個機會,錢當然是賺得越多越好,鼓勵新朋友儘量往高起點投資,高投資,高回報啊,誰不想多賺點錢呢?新朋友一不小心就淪陷在金錢的誘惑裡了,自己帶的錢不夠投資,還想讓家人幫忙貸款,想著兩年後能賺那麼多錢,貸這麼點款投資值得很,因此跟家裡人要錢的時候底氣還非常地足!試想,所謂兩年後出局賺的錢都從哪來呢?錢要真的那麼好賺的話,這個世界還有乞丐嗎?

解析:傳銷的出局制度實際上形同虛設,那個傻逼辛辛苦苦做到金字塔的頂端看著白花花的錢到手不拿的呢?很多所謂做上老總級別的人實際上都是幕後的操盤手,由於傳銷是不透明的,下級不允許過問上級的事情的,所以很多下面那些小囉囉,都不知道自己所謂的大領導過的是什麼生活,說住賓館,別墅之類的說辭,也是那些在課堂講課的比囉囉級別又相對高點的主任級別傳出來的,沒人知道真假。那些小囉囉最可悲之處是,非但被自己上面所謂的領導騙得團團轉而不自知,而且還把那些領導當自己的再生父母、財神爺一樣供奉著。傳銷的人都沒工作的,要想賺錢的話,錢從哪來來?就從那些辛辛苦苦腳踏實地做傳統行業的人手上來的,沒有在傳統行業賺錢的人加入的話,那個傳銷組織就得窮跨掉了,這也是為什麼做傳銷的人吃得都是土豆、蘿蔔、大白菜了,穿的都是幾年不變的舊衣服。

傳銷的操作:

1、異地操作,即是廣東人在廣西做,廣西人在廣東做,絕對不會出現廣東人在廣東做,廣西人在廣西做,一是,在當地做的話,做不起來的人很容易放棄回家,那樣傳銷組織發展不起來。二是,怕當地人很容易報警,警方的打擊也不利於傳銷的生存。

2、每天講課洗腦,即是做傳銷的人每天上午時間都會到一個秘密的課堂聽課,講課的是那些做傳銷有一定的時間的人,講課的好處,一是:保持傳銷人的激情,上面說了,傳銷人很窮,在經濟壓力很緊張的情況下,情緒很容易低落,一低落就容易產生放棄的念頭,所以為了維護團隊的激情,無論做了多長時間的傳銷員都要求每天去聽同樣的課程,上課之前會有上去講臺介紹自己,或者唱歌之類的活動,目的就是讓大家振作起來。二是:為了配合那些拉了自己親友過來考察傳銷這個項目的同行,讓那些還沒加入傳銷主旨的新朋友感受他們的激情,實際上就是演戲給那些還沒加入的新朋友看,使得那些新朋友更快地融入他們的組織裡面。

3、邀約新朋友:傳銷員都是發展自己最好的親朋好友作為自己的下線,賺的也是自己親友的黑心錢。傳銷員都有一套邀約自己親朋好友過來的方法,但是大多數是以能提供一份待遇優越的工作為藉口把自己的親朋好友騙到異地的傳銷組織來,新朋友剛下火車站後會發現來接自己的除了自己認識的親友外,還有一個不認識的人,這是傳銷的ABC法則,這個不認識的人會作為一個官方代表把新朋友引進傳銷組織,並告訴新朋友,親友介紹的那份工作沒有了,但是會有一個更好的專案在等著他考察。新朋友還沒加入之前,男的都會被成為帥哥,女的都被稱作美女。而傳銷組織的人會待新朋友如上帝一樣,因為他/她就是他們的財富的來源。生活上,傳銷人員對新朋友的照顧恐怕連新朋友的爸媽都做不到,例如,斟茶遞水,洗腳擦鞋,甚至擠牙膏他們都可以為新朋友代勞的,這樣做,一是可以消除新朋友以為自己進了專門軟禁虐待人的傳銷的疑慮,二是:為了讓新朋友感受到他們的關愛和熱情後,會更加樂意瞭解他們嘴上所說的好專案,從而加入到他們的大組織來!所以現在的傳銷已經不是以前的傳銷那樣會真的虐待軟禁人,從而向受害者的家人勒索,而是使用親情和友情關愛的手段來迷惑新朋友,因此,很多人被騙的朋友都以為自己進來的不是傳銷。而一旦那些新朋友加入了傳銷組織後,之前的好待遇馬上就沒有了。

4、傳銷人的稱呼:除了主任,經理的級別稱呼之外,傳銷員之間見面打招呼都熱情地伸手去握對方的手並稱呼對方為老闆,而對那些還在考察傳銷這個項目的新朋友,男的稱呼帥哥,女的稱呼美女。

5、傳銷員的聚居生活:傳銷員一般會租兩房一廳的房子作為寢室,一間是男的住的,一間是女的住的。每個寢室的領導都是由主任級別的來開的,主任就相當於是這個傳銷寢室裡面的大家長,其他的家庭成員都要對這個寢室家長畢恭畢敬,吃飯的話,家長的位置都是坐裡面的上座,其他的成員只能搬張凳子圍在外面坐。吃飯前,還要叫,領導吃飯,大家吃飯,禮節方面做得非常的到位。吃飯期間,那些傳銷員還輪流講一些跟傳銷行業相關的葷笑話。另外傳銷的寢室條件差的話,男女都是睡地鋪的,條件好點的傳銷組織,女的有床睡,男的還是要打地鋪。吃的是,土豆,蘿蔔,大白菜,反正什麼菜最便宜最耐吃的就買什麼菜,肉對他們而言是一個月難得一見的大餐,就是有也是星星肉末。條件差點的傳銷組織的話,衣服都是集體洗的,洗澡還規定幾天洗一次,不准天天洗澡,不然交不起水費啊!可想而知,這樣的寢室不臭氣熏天才怪呢?白天除了上課時間和吃飯時間,剩下的就是在寢室玩了,玩什麼,五花八門,反正有一點就是不可以隨便出去玩,而晚上的話,通常每個寢室會培訓新人講課,因此晚上的時間的話除了講兩個多小時的課,很快就到他們的休息時間了。

傳銷的識別以及應對措施:

1、傳銷的拉人方式:親戚騙親戚,朋友騙朋友!當你的朋友或者親人忽然間很關心你,並且說在外地(這個外地是指離自己的家很遠,並且不在自己出生的省份的)很好並且工資很高的工作介紹自己過去做的時候,100%就是在介紹你去做傳銷。這個時候就算是自己的父母在那邊叫自己過去都不要過去,一過去就完蛋了。傳銷還有一種新型的拉人方式是:招聘!通常是在網上寫的招聘廣告,待遇寫得很優越,門檻很低,而且專門針對外地人,因此剛畢業而又沒能找到工作的朋友就要小心了,碰到要出省工作的招聘廣告,無論待遇寫得有多好都不要相信,就算是電話確認過,也有很大的可能都是做傳銷的。

2、當你已經被朋友騙進傳銷組織,但是還沒加入的時候,也不要太害怕,他們只想要你的錢不會要你的命的。遇到這種情況也大可淡定地想辦法怎麼脫離傳銷組織,而且頭腦也要時刻保持自己的清醒,在三天內儘快以各種藉口擺脫他們的洗腦,如果擺脫不了而他們又強迫給你洗腦的時候,謹記住一句話:真正能賺錢的機會是自己創造的,人都是自私的,要是真的是賺錢的項目的話是不會介紹給別人的,大家都知道壟斷的生意才是最好做的!必要時也大可以想辦法借助當地的村民或者報警來擺脫傳銷的組織。如果自己被限制了人身自由導致上面的方案都無法實施的話,你大可跟他們耍賴皮說自己沒錢,也借不到錢,由於新朋友還沒加入傳銷前在傳銷組織裡是白吃白喝的。如果你都沒錢,也借不到錢,不用多久他們自動送你走,傳銷組織很窮的,養個沒有利用價值的人對他們來說是很不划算的。傳銷洗腦過程一般在5-7天,不要去挑戰他們的洗腦課程,他們的洗腦課程就好像是毒品一樣,一旦跟上了他們的思維,想不被洗腦是不可能的!

3、當發現自己的親人被陷入傳銷的時候,不要傻傻的一個人跑過去勸親人回來,搞不好連自己都陷進去,傳銷是一個組織,倘若想以個人的力量來對抗一個對抗一個組織的話那就是太不自量力了。遇到這種情況,首先應該通知自己的所有可能會被自己那正在做傳銷的親人傷害到的親朋友好友,說某某某已經身陷傳銷,不要被他騙過去,同時不要借一分一毫給他,及時大面積地封鎖掉他的人脈和錢脈,傳銷不是最需要錢和人的嗎?這兩個條件被封鎖掉之後,他在傳銷組織那裡就基本上混不下去了,儘管這樣做有點殘忍,但這也是為他好。另外營救的話,應事先擬定一個周詳的營救計畫,借助當地的工商局,民警,記者的力量一起來實施這個計畫,這樣既提高計畫的成功率,也保證了自己的人身安全。

做傳銷的後果:失去了親情、友情、愛情;浪費了金錢、時間、生命。當一個傳銷真正醒悟的時候,就會明白:如果沒有把自己的親人拉進去做傳銷的話,那回頭時候只是覺得沒面子而已,倘若自己的一大票親戚都因為自己而陷入家破人亡的境地,倘若自己能回頭,又有何臉面再見自己的親人呢?到那時候,真的是有多少老鼠洞都不夠自己鑽了!

冒用市面上實際上存在的化妝品公司,把入會費巧妙的轉移到了一套化妝品的價格上。無論是做哪種化妝品的傳銷組織,也無論是在哪個地方操作的傳銷組織,每一套產品的價格都基本上定在了2800元、或者3800元、或者2900元、又或者3900元。腦子稍微清醒的人都知道市面上一套化妝品能賣到這種價格的很少,就是有也是那些明星大款才能消費得起,而我們那些普通大眾能買得起的有幾個?其實有這個必要買嗎?照這樣說來傳銷應該大部分都是女性在做才對,然而事實恰恰相反,做傳銷的男性要比女性多很多,以正常人的思維來想想看,一個大男人有事沒事像個娘們那樣去買套化妝品不覺得匪夷所思嗎?我們來看看那些做傳銷的人又是如何扭曲那些正常人的思維的:1、用2800元(3800、2900、3900元)買一套產品就可以免費成為公司的業務員,可以為公司賣任何一套產品,(這裡的業務員是說公司的即是傳銷組織的股東,如果業務員做到高級別的話可以參與公司的季度分紅和年底分紅,賣一套產品就是拉一個人頭,賣任何一套產品即是拉多少人頭都無所謂),而產品在銷售的過程中,沒有經過任何經銷商的增值直接就銷售到了消費者(傳銷員)的手中,中間省掉了60%中間環節費,而把這60%的中間環節費層層分配給每一個級別的業務員,故而每個級別的業務員都能獲得相當高的提成(15%~52%的提成),相信在傳統行業做過業務銷售的人都知道這樣的提成不是一般的高,甚至有些傳統行業的老闆也不能拿到那麼高的提成(傳統行業中,銷售業務員的提成一般在千分之五~8%這個範圍,老闆的利潤多數控制在1%~200%的範圍內,)傳銷原來可以賺那麼多錢的啊!有那麼好賺錢的項目不做,自己還辛辛苦苦幫老闆打工,拿著那麼點微薄的收入,這不是傻逼的行為嗎?這時候相信有人開始心動了!(分析:這傳統行業相對傳銷員而言的,我們正正當當做的各個行業對於他們而言都是傳統的,而他們所做的連鎖銷售,資本運作,陽光工程,純資本運作都是趨勢性的行業,都是我們那些行外人所不能理解的行業,為此他們還老是舉例八九十年代股票剛引進中國的時候同樣不被國人理解,但是那個時候稍微膽大的人買了股票都基本上都只賺不賠,賺得腰包滿滿的,而等到現在人人都瞭解股票是怎麼一回事的時候,買股票的人雖多,然而能賺錢的卻寥寥無幾,用他們的名言來說就是:“撐死膽大的,餓死膽小的,要想賺大錢,就要做趨勢性的行業”。同理可證,他們的行業是國家秘密引進來沒多久的21世紀趨勢性行業,到目前為止都不被外人所理解,簡直到了聞言色變的程度,那說明了現在還很少人在做這個行業,證明了這個行業是非常有錢途的。國家大力在打擊,而則被他們說成這是國家的宏觀調控,怕國人知道了這個賺錢的趨勢性行業--連鎖銷售、資本運作,陽光工程、純資本運作後,都蜂擁而上,那就沒人做傳統行業了,比如開車的不願意開車,種田的不願意種田,在工廠打工的不願意打工,都跑來做這個了。要真到了那個時候,國家就陷入了空前的混亂,因此,國家調控對他們來說也是可以理解的!這就是傳銷員洗腦的厲害之處,他們能把像過街老鼠人人喊打的傳銷竟說成了一個偉大的專案,偉大的事業!真是荒唐可笑至極)

洗腦《五》、傳銷的制度:五級三階制。“五級”就是五個級別,級別由低到高分別稱為:普通業務員(也叫E級別)、小主任(D級別)、大主任(C級別)、小經理(B級別)、大經理(A級別)。“三階”也就是三個晉升階段,第一個晉升是普通業務員(E級別)→(D.C級別)主任級別,主任級別(D,C級別)→小經理級別(B級別),小經理級別(B級別)→大經理(老總、A級別)。以下是每個級別旗下所擁有的產品套數,倘若每一套代表一個人頭的話,那套數也就是人頭數:

E級別:1—2套, (一般是自己交了2800或者3800、3900、2900一份或者兩份都可以直接成為傳銷員)

C級別:10—64套, (這個級別應該拉了不少自己的親朋好友進來了)

B級別:65—392套, (這個級別已經是自己很多親戚拉進來墊在自己的腳下了,才能顯現出來那個梯形夠尖)

A級別:大於等於393套。(這個級別基本上就是傳銷組織的頭,幕後的操縱者,相當於股票的操盤手)

傳銷把拉自己進去的人放在自己的下面,那自己就是上線,下面的人叫下線。

下線的排列方法:雙軌制(一般都是雙軌制,也有三軌制,而事實證明傳銷拉人並不容易,所以一般傳銷都是按雙軌制排列)雙軌制幾學倍增原理是2的n次方,他們也會把這個原理稱為:人際倍增學。

演算:2的0次方是1---即是指沒有發展一個人進來,只是自己一個人加入的

2的1次方是2---即是指除了自己加入傳銷組織,還拉了兩個親友進來,分別放在自己的下邊兩條線上,

2的2次方是4---即是指除了自己和自己拉進來的親友,自己的親友也開始拉自己的兩個親友了,業績也算是自己的,自己可以不用再拉人了,下線會自動拉親友放在自己的下面,一個龐大的網路就是通過這樣的親戚往慢慢形成了

以此類推,2的3次方是8,2的4次方是16,2的五次方是32.。。。你會發現,後面的數值變得越來越大,大得越來越快,這也就是指數函數的特性,爆炸性,指數函數的數值是爆炸性增長的,而傳銷利用這個指數的爆炸性來倍增自己團隊的人數,而傳銷賺的錢全部來自於下線的投資,假如下線的發展無限接近這個指數函數的話,也就是下線的人數會在短期內激增,自己也會在短期內暴富----說了這麼多,我們來看看,傳銷運用這個幾何倍增學賺錢,無非是向廣大即將假如傳銷隊伍的新朋友說明,傳銷就是一個暴富的行業,它不用你像傳統行業那樣熬個十年八年才能熬出個頭,只需要好好運用這個幾何倍增學,去倍增自己的線下的團隊,就可以倍增自己的財富了。而這裡有一個很大的漏洞就是:現實中要想做到像2的N次方的理想倍增來倍增人數是絕對絕對不可能的事情,數學只需要算一下就能得到結果,而倍增人這過程是需要做過才知道結果,畢竟人是有思想有頭腦的動物,而且倍增的是自己有限的親朋好友,因此倍增的值絕對不是爆炸的,這只不過是傳銷員騙新朋友加入的一種騙術而已。數學學得好,社會閱歷多的人就不會那麼輕易的上當了。

既然是雙軌制,那每個人都必須發展兩條線或者兩條線以上才可以出局,不然玩這個遊戲就沒有意思了,如果實在只有一條線的人能不斷地叫來自己的親朋好友加入,人數不斷地增加,而另外一條線的人都叫不來自己的親朋好友,人數都無法增加,這不平衡的發展狀況也就是傳銷所說的大象腿,這時傳銷人員在發展下線方面就會遇到瓶頸了。

傳銷的工資和出局制:

初級業務員:無底薪,有業績即有提成

主任級別:千元打底(假設自己以及自己下面的人一個月沒人能叫上自己的親朋好友來送錢(加入),屁都沒有,還說千元打底,天天吃土豆、蘿蔔、大白菜,看到肉像只餓狼一樣,有錢的話有必要吃這些嗎?過的生活簡直連原始人類的不如)

經理級別:萬元打底(傳說中的能住進賓館的人物,同上,下面的人都叫不上自己的朋友來加入的話,連招待所都住不起還說賓館)

出局制:以3800為例

投資1份:兩年之後出局可以拿到380萬,而能做到出局,必須雙軌發展相對平衡,份數大於等於總經理的份額,即大於等於393份,每一份為一個人頭的話,下面必須有大於等於393個人用錢把自己墊上去,然後出局拿錢走人

投資21份:兩年之後可以拿到1040萬 ,21份是高起點,一個人最多能投資這麼對份,當然這個人是以身份證為准,倘若以一個家庭來算,那最高份數又另當別論了。

而投資份數處於中間的,出局後能拿到的錢的金額也處於380萬--1040萬中間。這時候傳銷就蠱惑還沒加入的傳銷組織的新朋友說,同樣做兩年的時間,高起點比低起點賺的錢要多很多,所以新朋友要珍惜這個機會,錢當然是賺得越多越好,鼓勵新朋友儘量往高起點投資,高投資,高回報啊,誰不想多賺點錢呢?新朋友一不小心就淪陷在金錢的誘惑裡了,自己帶的錢不夠投資,還想讓家人幫忙貸款,想著兩年後能賺那麼多錢,貸這麼點款投資值得很,因此跟家裡人要錢的時候底氣還非常地足!試想,所謂兩年後出局賺的錢都從哪來呢?錢要真的那麼好賺的話,這個世界還有乞丐嗎?

解析:傳銷的出局制度實際上形同虛設,那個傻逼辛辛苦苦做到金字塔的頂端看著白花花的錢到手不拿的呢?很多所謂做上老總級別的人實際上都是幕後的操盤手,由於傳銷是不透明的,下級不允許過問上級的事情的,所以很多下面那些小囉囉,都不知道自己所謂的大領導過的是什麼生活,說住賓館,別墅之類的說辭,也是那些在課堂講課的比囉囉級別又相對高點的主任級別傳出來的,沒人知道真假。那些小囉囉最可悲之處是,非但被自己上面所謂的領導騙得團團轉而不自知,而且還把那些領導當自己的再生父母、財神爺一樣供奉著。傳銷的人都沒工作的,要想賺錢的話,錢從哪來來?就從那些辛辛苦苦腳踏實地做傳統行業的人手上來的,沒有在傳統行業賺錢的人加入的話,那個傳銷組織就得窮跨掉了,這也是為什麼做傳銷的人吃得都是土豆、蘿蔔、大白菜了,穿的都是幾年不變的舊衣服。

傳銷的操作:

1、異地操作,即是廣東人在廣西做,廣西人在廣東做,絕對不會出現廣東人在廣東做,廣西人在廣西做,一是,在當地做的話,做不起來的人很容易放棄回家,那樣傳銷組織發展不起來。二是,怕當地人很容易報警,警方的打擊也不利於傳銷的生存。

2、每天講課洗腦,即是做傳銷的人每天上午時間都會到一個秘密的課堂聽課,講課的是那些做傳銷有一定的時間的人,講課的好處,一是:保持傳銷人的激情,上面說了,傳銷人很窮,在經濟壓力很緊張的情況下,情緒很容易低落,一低落就容易產生放棄的念頭,所以為了維護團隊的激情,無論做了多長時間的傳銷員都要求每天去聽同樣的課程,上課之前會有上去講臺介紹自己,或者唱歌之類的活動,目的就是讓大家振作起來。二是:為了配合那些拉了自己親友過來考察傳銷這個項目的同行,讓那些還沒加入傳銷主旨的新朋友感受他們的激情,實際上就是演戲給那些還沒加入的新朋友看,使得那些新朋友更快地融入他們的組織裡面。

3、邀約新朋友:傳銷員都是發展自己最好的親朋好友作為自己的下線,賺的也是自己親友的黑心錢。傳銷員都有一套邀約自己親朋好友過來的方法,但是大多數是以能提供一份待遇優越的工作為藉口把自己的親朋好友騙到異地的傳銷組織來,新朋友剛下火車站後會發現來接自己的除了自己認識的親友外,還有一個不認識的人,這是傳銷的ABC法則,這個不認識的人會作為一個官方代表把新朋友引進傳銷組織,並告訴新朋友,親友介紹的那份工作沒有了,但是會有一個更好的專案在等著他考察。新朋友還沒加入之前,男的都會被成為帥哥,女的都被稱作美女。而傳銷組織的人會待新朋友如上帝一樣,因為他/她就是他們的財富的來源。生活上,傳銷人員對新朋友的照顧恐怕連新朋友的爸媽都做不到,例如,斟茶遞水,洗腳擦鞋,甚至擠牙膏他們都可以為新朋友代勞的,這樣做,一是可以消除新朋友以為自己進了專門軟禁虐待人的傳銷的疑慮,二是:為了讓新朋友感受到他們的關愛和熱情後,會更加樂意瞭解他們嘴上所說的好專案,從而加入到他們的大組織來!所以現在的傳銷已經不是以前的傳銷那樣會真的虐待軟禁人,從而向受害者的家人勒索,而是使用親情和友情關愛的手段來迷惑新朋友,因此,很多人被騙的朋友都以為自己進來的不是傳銷。而一旦那些新朋友加入了傳銷組織後,之前的好待遇馬上就沒有了。

4、傳銷人的稱呼:除了主任,經理的級別稱呼之外,傳銷員之間見面打招呼都熱情地伸手去握對方的手並稱呼對方為老闆,而對那些還在考察傳銷這個項目的新朋友,男的稱呼帥哥,女的稱呼美女。

5、傳銷員的聚居生活:傳銷員一般會租兩房一廳的房子作為寢室,一間是男的住的,一間是女的住的。每個寢室的領導都是由主任級別的來開的,主任就相當於是這個傳銷寢室裡面的大家長,其他的家庭成員都要對這個寢室家長畢恭畢敬,吃飯的話,家長的位置都是坐裡面的上座,其他的成員只能搬張凳子圍在外面坐。吃飯前,還要叫,領導吃飯,大家吃飯,禮節方面做得非常的到位。吃飯期間,那些傳銷員還輪流講一些跟傳銷行業相關的葷笑話。另外傳銷的寢室條件差的話,男女都是睡地鋪的,條件好點的傳銷組織,女的有床睡,男的還是要打地鋪。吃的是,土豆,蘿蔔,大白菜,反正什麼菜最便宜最耐吃的就買什麼菜,肉對他們而言是一個月難得一見的大餐,就是有也是星星肉末。條件差點的傳銷組織的話,衣服都是集體洗的,洗澡還規定幾天洗一次,不准天天洗澡,不然交不起水費啊!可想而知,這樣的寢室不臭氣熏天才怪呢?白天除了上課時間和吃飯時間,剩下的就是在寢室玩了,玩什麼,五花八門,反正有一點就是不可以隨便出去玩,而晚上的話,通常每個寢室會培訓新人講課,因此晚上的時間的話除了講兩個多小時的課,很快就到他們的休息時間了。

傳銷的識別以及應對措施:

1、傳銷的拉人方式:親戚騙親戚,朋友騙朋友!當你的朋友或者親人忽然間很關心你,並且說在外地(這個外地是指離自己的家很遠,並且不在自己出生的省份的)很好並且工資很高的工作介紹自己過去做的時候,100%就是在介紹你去做傳銷。這個時候就算是自己的父母在那邊叫自己過去都不要過去,一過去就完蛋了。傳銷還有一種新型的拉人方式是:招聘!通常是在網上寫的招聘廣告,待遇寫得很優越,門檻很低,而且專門針對外地人,因此剛畢業而又沒能找到工作的朋友就要小心了,碰到要出省工作的招聘廣告,無論待遇寫得有多好都不要相信,就算是電話確認過,也有很大的可能都是做傳銷的。

2、當你已經被朋友騙進傳銷組織,但是還沒加入的時候,也不要太害怕,他們只想要你的錢不會要你的命的。遇到這種情況也大可淡定地想辦法怎麼脫離傳銷組織,而且頭腦也要時刻保持自己的清醒,在三天內儘快以各種藉口擺脫他們的洗腦,如果擺脫不了而他們又強迫給你洗腦的時候,謹記住一句話:真正能賺錢的機會是自己創造的,人都是自私的,要是真的是賺錢的項目的話是不會介紹給別人的,大家都知道壟斷的生意才是最好做的!必要時也大可以想辦法借助當地的村民或者報警來擺脫傳銷的組織。如果自己被限制了人身自由導致上面的方案都無法實施的話,你大可跟他們耍賴皮說自己沒錢,也借不到錢,由於新朋友還沒加入傳銷前在傳銷組織裡是白吃白喝的。如果你都沒錢,也借不到錢,不用多久他們自動送你走,傳銷組織很窮的,養個沒有利用價值的人對他們來說是很不划算的。傳銷洗腦過程一般在5-7天,不要去挑戰他們的洗腦課程,他們的洗腦課程就好像是毒品一樣,一旦跟上了他們的思維,想不被洗腦是不可能的!

3、當發現自己的親人被陷入傳銷的時候,不要傻傻的一個人跑過去勸親人回來,搞不好連自己都陷進去,傳銷是一個組織,倘若想以個人的力量來對抗一個對抗一個組織的話那就是太不自量力了。遇到這種情況,首先應該通知自己的所有可能會被自己那正在做傳銷的親人傷害到的親朋友好友,說某某某已經身陷傳銷,不要被他騙過去,同時不要借一分一毫給他,及時大面積地封鎖掉他的人脈和錢脈,傳銷不是最需要錢和人的嗎?這兩個條件被封鎖掉之後,他在傳銷組織那裡就基本上混不下去了,儘管這樣做有點殘忍,但這也是為他好。另外營救的話,應事先擬定一個周詳的營救計畫,借助當地的工商局,民警,記者的力量一起來實施這個計畫,這樣既提高計畫的成功率,也保證了自己的人身安全。

做傳銷的後果:失去了親情、友情、愛情;浪費了金錢、時間、生命。當一個傳銷真正醒悟的時候,就會明白:如果沒有把自己的親人拉進去做傳銷的話,那回頭時候只是覺得沒面子而已,倘若自己的一大票親戚都因為自己而陷入家破人亡的境地,倘若自己能回頭,又有何臉面再見自己的親人呢?到那時候,真的是有多少老鼠洞都不夠自己鑽了!

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