成都市蒲江縣長秋山古佛村地處山區， 總人口215戶、745人。 2011年成立柑橘專業合作社， 目前有社員192戶，
一、抓班子、強隊伍， 發揮功能築堡壘
成都蒲江縣長秋山古佛柑橘專業合作社黨支部始終以建強支部堡壘為目標，
一是實行支部班子交叉任職。 堅持“雙向進入、交叉任職”的原則， 由合作社副理事長劉洪兵擔任黨支部書記， 監事蔣秀芳擔任黨支部委員， 6名產業小組組長任黨小組長， 建立黨支部與理事會聯席會議， 使黨支部參與合作社決策能力得到保證。
二是實行黨員雙重管理。 按照“以組織關係為主、利益聯繫為輔”的原則， 對黨組織關係在村的14名合作社成員實行“雙重組織生活”管理， 其組織關係原則上在原村黨組織不變， 可自主選擇在村或合作社黨支部交納黨費和參加“三會一課”、志願服務等日常組織活動。
三是開展常態化黨員教育。 創新黨員教育培訓的形式和內容。 黨支部根據合作社黨員群體的柑橘產業發展實際需求， 採取“黨性教育+技能提升”的模式， 對合作社黨員和周邊群眾開展普遍性、常態化、全覆蓋培訓。 共開展黨員技術培訓16期， 受訓人員1600余人次， 黨員參訓率達100%， 黨員“雙帶”能力得到極大提升。
四是嚴格黨員發展。 堅持高標準發展黨員， 重點在產業帶頭人、技術能手及返鄉青年中進行培養和發展， 支部黨員平均年齡42歲， 其中， 產業帶頭人3人， 技術能手11人， 返鄉青年6人。
二、抓創新、強引領， 服務群眾助增收
成都蒲江縣長秋山古佛柑橘專業合作社黨支部堅持圍繞中心抓黨建， 把黨支部活動融入到合作社的生產經營中，
一是實施觀念引領。 為改變以前種植分散、管理粗放、種植技術落後， 導致古佛村柑橘市場小、價格低、群眾收益不高的突出問題， 合作社黨支部採取“走出去、請進來”、理論學習與實地教學相結合的方式， 組織種植大戶、技術服務隊員和群眾代表到北京嘉博文生物科技公司基地、成都新朝陽公司及周邊區市縣標準化種植示範園觀摩學習， 邀請縣農業局農業推廣專家為群眾講解規模化種植和打造有機柑橘基地的重要性和必要性， 並組織合作社20名黨員帶頭發展有機柑橘， 帶動群眾自覺按照有機標準進行果園管理。
二是實施技術引領。 邀請中國優質農產品開發服務協會成員于家伊老師、色瑞有機認證公司的高級檢查員李學濤、劉宗岸博士等專家學者到古佛村開展規範種植、有機種植理論教學和技術指導， 依託“公司+合作社+農戶”的模式， 完成土壤改良2400畝， 打造有機農業標準化基地2個， 通過有機柑橘轉換產品認證1000畝。 鼓勵黨員幹部帶頭鑽研技術， 20名黨員全部成為合作社的技術強手和銷售能手。 結合柑橘疏果、採摘等關鍵節點， 自然災害、市場滯銷等關鍵時刻， 開展“黨員攻關”“黨員獻計”活動， 引導黨員積極參與合作社決策。 目前， 黨員幹部為合作社獻發展計策25條， 已採納21條。
三是實施市場引領。 合作社黨支部按照“六統一分”的運行模式， 著力打造服務平臺，建立農資配送站2個，通過市場運作，對農資產品採取團購模式統一定購、分戶自願採購結算，在保證投入品質量的基礎上降低生產成本。合作社黨員積極帶領周邊群眾抱團闖市場，多形式、多管道聯繫銷售商，打造出長秋山“醜柑”品牌，成功與本來生活網、南方週刊等企業簽訂柑橘銷售協定600噸/年，解決了群眾後顧之憂。去年以來，南方週末、中央7台等主流媒體對我村“醜柑”進行了專題宣傳報導。在合作社黨支部的帶領下，村裡的柑橘遠銷到了北上廣等地的高端市場，每斤銷售價格要比當地高出5角至1元，每畝果園收益提高了3千元左右，2016年全村群眾人均純收入達到3萬元以上。
三、抓示範、強黨性，凝聚人心促和諧
成都蒲江縣長秋山古佛柑橘專業合作社黨支部始終把加強黨建工作，充分發揮黨員模範帶頭作用，當做支部工作的重要內容和重要課題。
一是以黨員公開承諾促進創先爭優。圍繞合作社生產經營和個人崗位職責，要求每位黨員作出具體公開承諾5-10項，黨員每月在合作社成員大會上“交帳”，接受全體成員測評，並按15%的比例評出“優秀”等次且張榜公示，由“年終算總帳”變為“月月添動力”。在黨員示範帶動下，合作社形成了“人人爭先創優”的良好局面。
二是以黨員結對幫扶密切黨群關係。黨支部緊緊圍繞縣委“爭當三個典範”活動，組織黨員種植大戶與困難群眾“結對子”，開展黨員幫扶活動，“一對一”進行幫扶，建立黨員聯繫困難群眾制度、愛心基金等幫扶辦法11項，為19名困難群眾提供資金、技術等無償服務，帶動6戶困難群眾脫貧致富。
三是以黨員貼心服務贏取群眾信任。合作社黨支部針對村民“居住在山下、產業在山上”實際，組建託管組織，開展果園託管經營，為群眾提供果園技術與勞務託管。同時，組織合作社黨員和入黨積極分子建立黨員服務隊，到田間地頭提供技術服務，説明群眾解決生產經營遇到的各種難題。2017年來，黨員技術服務隊開展農技服務、農技培訓30餘次，服務群眾1400餘人次，解決生產問題70余個，村民都說產業支部好！
（中共成都市蒲江縣委組織部）
編輯：謝宜均
著力打造服務平臺，建立農資配送站2個，通過市場運作，對農資產品採取團購模式統一定購、分戶自願採購結算，在保證投入品質量的基礎上降低生產成本。合作社黨員積極帶領周邊群眾抱團闖市場，多形式、多管道聯繫銷售商，打造出長秋山“醜柑”品牌，成功與本來生活網、南方週刊等企業簽訂柑橘銷售協定600噸/年，解決了群眾後顧之憂。去年以來，南方週末、中央7台等主流媒體對我村“醜柑”進行了專題宣傳報導。在合作社黨支部的帶領下，村裡的柑橘遠銷到了北上廣等地的高端市場，每斤銷售價格要比當地高出5角至1元，每畝果園收益提高了3千元左右，2016年全村群眾人均純收入達到3萬元以上。三、抓示範、強黨性，凝聚人心促和諧
成都蒲江縣長秋山古佛柑橘專業合作社黨支部始終把加強黨建工作，充分發揮黨員模範帶頭作用，當做支部工作的重要內容和重要課題。
一是以黨員公開承諾促進創先爭優。圍繞合作社生產經營和個人崗位職責，要求每位黨員作出具體公開承諾5-10項，黨員每月在合作社成員大會上“交帳”，接受全體成員測評，並按15%的比例評出“優秀”等次且張榜公示，由“年終算總帳”變為“月月添動力”。在黨員示範帶動下，合作社形成了“人人爭先創優”的良好局面。
二是以黨員結對幫扶密切黨群關係。黨支部緊緊圍繞縣委“爭當三個典範”活動，組織黨員種植大戶與困難群眾“結對子”，開展黨員幫扶活動，“一對一”進行幫扶，建立黨員聯繫困難群眾制度、愛心基金等幫扶辦法11項，為19名困難群眾提供資金、技術等無償服務，帶動6戶困難群眾脫貧致富。
三是以黨員貼心服務贏取群眾信任。合作社黨支部針對村民“居住在山下、產業在山上”實際，組建託管組織，開展果園託管經營，為群眾提供果園技術與勞務託管。同時，組織合作社黨員和入黨積極分子建立黨員服務隊，到田間地頭提供技術服務，説明群眾解決生產經營遇到的各種難題。2017年來，黨員技術服務隊開展農技服務、農技培訓30餘次，服務群眾1400餘人次，解決生產問題70余個，村民都說產業支部好！
（中共成都市蒲江縣委組織部）
編輯：謝宜均