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國乒教練員競聘會今明兩天舉行 男隊帥位之爭最火爆

劉國梁

孔令輝

馬琳

王皓

□記者 王小娟

今明兩天, 中國乒乓球隊教練員競聘會在遼寧鞍山進行, 會後將組建新一屆國乒教練班子, 包括1名總教練、4名主教練和16名主管教練。 本屆教練員應聘本該在去年底完成, 可由於各種原因一直到本月底才舉行。 總教練劉國梁會繼續留任嗎?第一次正式前來國乒競聘的兩位前奧運冠軍馬琳和王皓會有怎樣的結果?

總教練

劉國梁無疑是最佳人選

在所有的競聘人選中, 唯有劉國梁的位置是幾乎不可撼動的——國乒總教練的位置只要劉國梁願意繼續幹, 他的留任沒有任何懸念。

2013年, 劉國梁正式出任國家乒乓球隊總教練, 他也是中國乒乓球的第五任總教練, 這一崗位在蔡振華卸任後曾空缺了八年。 升任總教練的劉國梁除了帶領中國隊繼續保持在世界的領先水準之外, 還在推廣上作出了不少創新。 這麼多年, 劉國梁的能力和帶隊成績有目共睹, 是公認的國乒“老大”。

在繼任總教練之後, 劉國梁將會選擇全身心投入到國乒的創業中去, “他已經不再僅僅著眼于培養世界冠軍或者一枚奧運金牌, 而是要把推廣乒乓球作為人生的長遠目標。 ”中國乒協一位元業內人士告訴記者。

男隊主教練

馬琳、王皓能否接替劉國梁?

裡約奧運會後, 總教練劉國梁已經把更多精力花在如何幫助國乒進行第三次創業,

考慮到未來他的精力將會更多地放在宏觀佈局的思考上, 因此他兼任的男隊主教練一職很有可能在這次競聘之後會有新的調整。

對於新週期是否卸任國乒男隊主帥、專心擔任總教練帶領隊伍發展, 劉國梁暫時並沒有給出明確的回復。 與此同時, 兩位前奧運冠軍馬琳和王皓都參加了國家乒乓球隊教練員競聘, 其中, 近期輿論中大熱的馬琳被猜測為最有希望接替劉國梁, 出任男隊主教練。

據中國乒協公佈的標準, 國乒教練員應聘要求是:球員時代必須是奧運會、世乒賽或世界盃冠軍。 如果應聘者想應聘男隊主教練, 則要求他在擔任隊員主管教練時培養的球員有世界冠軍頭銜。 這意味著,

王皓、馬琳等都符合資格。

不過, 中國乒協對於男隊主教練的候選人還有一條明確規定:必須曾作為教練員參加過世界錦標賽或奧運會。 儘管身為奧運冠軍, 但馬琳和王皓都沒有作為國家隊教練員帶隊的經歷。 有圈內人士透露, 大滿貫球員馬龍的恩師秦志戩在運動員時期曾獲得2001年第46屆世乒賽混雙冠軍, 並在退役後成為馬龍的主管教練長達10年, 或許他會成為男隊主教練的接替者。

女隊主教練

孔令輝另謀高就還是留任?

相對競爭激烈、競聘結局不好預測的男隊來說, 國乒女隊似乎要平靜一些。 在去年的裡約奧運會上, 首次帶隊出征奧運會的孔令輝率領弟子們包攬了女單和女團的冠軍, 他留任女隊主帥的可能性與劉國梁一樣——只要願意就沒跑。

不過, 還有另外一種說法是, 孔令輝也有望出任男隊主教練。 在採訪中, 乒協的專業人士分析稱, 孔令輝作為劉國梁運動員時的好隊友, 教練員時的好搭檔, 其執教成績可圈可點, 嚴肅嚴格的執教風格與劉國梁有些區別, 劉國梁更多的是以語言交流思想碰撞來激發運動員的自主動力, 孔令輝則以制度與嚴格執行來推動隊伍的進步。 所以劉國梁一旦卸去男隊主教練的職務, 由孔令輝來接任倒也不失為一種良策。

不過, 考慮到2020年東京奧運會國乒將面臨重重挑戰, 東道主日本更是虎視眈眈, 所以為了穩重起見, 將孔令輝留任女隊主帥也最穩妥。

紙上談

教練員這活兒不好幹

國乒上次競聘教練員還是在2012年倫敦奧運會結束後, 劉國梁補上了一直空缺的總教練一職並兼任男隊主教練, 而孔令輝則接替施之皓成為女隊主教練。 進入東京奧運週期, 在總教頭劉國梁的率領下, 國乒開始了新一輪的大洗牌。 吸納新鮮血液、隊伍更新換代, 劉國梁說這是門“藝術”。

還記得2015年中秋節期間, 王皓、馬琳二人來到鄭州參加一項河南省乒乓球大眾賽事的開幕式, 剛做教練一年多的王皓對記者吐槽說:“我現在幾乎沒有個人的空間了, 每天從清晨6點到晚上11點, 一直在忙隊伍的各種事, 不像以前當隊員的時候, 管好自己就行了, 啥都有教練操心, 真是輕鬆。 ”對此, 國乒領隊黃飆深為認同:“教練員要學會組建團隊, 把每個人的個性優勢發揮出來,在團隊中取長補短,這是管理的最高藝術。”在黃飆看來,這門“藝術”不僅要將教練員的個體思想貫穿進去,還要為球員考慮周全。“從技術打法風格到日常生活管理,甚至是思想文化教育,都是要考慮的。做運動員是個人行為,你只要打好球就行了;做教練之後,你要考慮到你分管的隊員,還要考慮到全隊的管理。很多運動員轉做教練員之後都跟我講,做隊員是真幸福啊!”黃飆說。

國乒競聘馬上開始,除了大熱門的王皓、馬琳,還有上海隊的大力王勵勤,江蘇隊的殺神陳玘,他們會不會也參加國乒教練競聘呢?不過,無論誰來,國乒的競聘始終是遵循著“流水不腐,戶樞不蠹”的真理,國乒教練員以及運動員的競爭上崗機制,保證了新鮮血液的提供,是其長盛不衰的法寶之一。至於競聘結果如何,真的很期待。

把每個人的個性優勢發揮出來,在團隊中取長補短,這是管理的最高藝術。”在黃飆看來,這門“藝術”不僅要將教練員的個體思想貫穿進去,還要為球員考慮周全。“從技術打法風格到日常生活管理,甚至是思想文化教育,都是要考慮的。做運動員是個人行為,你只要打好球就行了;做教練之後,你要考慮到你分管的隊員,還要考慮到全隊的管理。很多運動員轉做教練員之後都跟我講,做隊員是真幸福啊!”黃飆說。

國乒競聘馬上開始,除了大熱門的王皓、馬琳,還有上海隊的大力王勵勤,江蘇隊的殺神陳玘,他們會不會也參加國乒教練競聘呢?不過,無論誰來,國乒的競聘始終是遵循著“流水不腐,戶樞不蠹”的真理,國乒教練員以及運動員的競爭上崗機制,保證了新鮮血液的提供,是其長盛不衰的法寶之一。至於競聘結果如何,真的很期待。

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