為加快建設人才高地， 服務創新驅動發展戰略， 根據《關於我省深化人才發展體制機制改革的實施意見》(粵發〔2017〕1號）和《廣東省培養高層次人才特殊支持計畫》（粵組通〔2014〕18號）， 現就2017年“廣東特支計畫”各項目申報工作公告如下：
一、 遴選物件數額和基本要求
遴選物件包括3個層次7類人才：
（一）“廣東特支計畫”傑出人才
遴選15名。 基本要求：具有突出學術水準和強烈的事業心， 研究方向處於科技發展前沿領域， 在本學科領域有重大發現、較大影響力和較高的學術造詣， 具有成長為中國科學院、中國工程院院士的潛力。
（二）“廣東特支計畫”領軍人才
1、科技創新領軍人才， 遴選30名。 基本要求：45歲以下（女性48歲以下）具有卓越的科學研究水準和技術創新能力， 研究方向符合科技前沿發展趨勢或屬於國家戰略性新興產業領域， 成果具有重大創新性， 產業化前景好或能引導基礎理論原始創新， 對科技發展具有重要推動作用。
2、科技創業領軍人才， 遴選30名。 基本要求：運用自主智慧財產權創辦企業的科技人才， 且是企業核心專利技術或科技成果持有者， 其企業符合我省產業發展方向並處於領先地位， 對產業轉型升級具有示範引領和輻射帶動作用。
3、宣傳思想文化領軍人才， 遴選10名。 基本要求：堅持中國特色社會主義方向， 擁護黨的路線方針政策，
4、教學名師， 遴選30名。 基本要求：長期從事一線教學工作， 師德高尚， 愛崗敬業， 教育理念先進， 對教育思想和教學方法有重要創新， 為教育事業作出突出貢獻。
（三）“廣東特支計畫”青年拔尖人才
1、科技創新青年拔尖人才， 遴選60名。 基本要求：35歲以下（女性38歲以下）， 具有較強的科學研究能力和技術創新潛能， 研究方向符合科技前沿發展趨勢或屬於國家戰略性新興產業領域， 成果具有較高創新性， 產業化前景好或能引導基礎理論原始創新， 對科技發展具有一定推動作用。
2、青年文化英才， 遴選20名。 基本要求：40歲以下（女性42歲以下），
二、組織實施
1、本計畫由省人才工作領導小組組織實施， 由省委組織部牽頭， 在有關部門設立評選平臺， 組織開展相關類別人才的申報評選。
2、省人力資源社會保障廳負責“傑出人才”的申報評選；省科技廳負責“科技創新領軍人才”、“科技創業領軍人才”、“科技創新青年拔尖人才”的申報評選；省委宣傳部負責“宣傳思想文化領軍人才”、“青年文化英才”的申報評選；省教育廳負責“教學名師”的申報評選。
3、評選工作堅持好中選優、寧缺毋濫， 確保人選品質。 經資格審核、初評、複評、公示，
三、有關事項
1、各專案具體申報時限、條件、申報評審程式及資助政策等， 參見各專案具體申報指南（見省級財政資金管理平臺、廣東組織工作網http://www.gdzz.cn及廣東省人才工作管理平臺http://rc.gdstc.gov.cn）。
2、申報人本年度只能申報一個專案；入選“廣東特支計畫”後， 可參加更高層次申報評選， 但不得再參加同一層次其他類別或下一層次申報評選。
3、國家“千人計畫”入選者、我省“珠江人才計畫”入選領軍人才和團隊帶頭人必須全職在廣東工作5年以上方可申報且僅可申報“傑出人才”專案， 入選後不享受“廣東特支計畫”重複資助， 不占計畫名額；“珠江人才計畫”入選團隊核心成員必須全職在廣東工作5年以上方可申報。
4、申報人須按要求如實填寫、報送申報材料， 如發現有弄虛作假行為， 一律取消申報資格。
廣東省人才工作領導小組辦公室
2017年8月10日
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