在職場上， 和同事搞好關係是在公司立足最基本的條件， 那麼同事之間能不能做好朋友呢？ 下面我們簡單分析下。
最主要的原因：利益紛爭；在職場上不像同學之間的關係那麼單純， 純粹是一起學習在大學混日子， 在同一個公司工作， 看似互幫互助， 其實暗地裡都在彼此較勁。
尤其是牽扯到升職競爭的緊要關頭，
人心叵測，
沒有共患難的交情，
通常都會為了在職場更進一步和同事撕破臉皮，
極端情況的甚至會為了自己的利益，
想盡各種手段陷害同事，
讓同事背黑鍋，
看到這裡，
你覺得同事之間還能做朋友嗎？
另一種情況， 你是公司裡的老員工， 老闆讓你帶新人， 你把全部的經驗都一一傳授給新同事， 在公司裡亦師亦友的關係， 而新員工不知恩圖報， 卻使些小人伎倆把老員工踢出局， 真可謂費盡心思以誠待人奈何他人陰險狡詐不識抬舉。
換個角度分析，
即使做朋友也別找同部門的同事，
一旦出現升職加薪利益紛爭的局面，
大家都陷入進退兩難的境地，
但是誰又不會心甘情願的放過這個機會，
於是或向對方求饒，
或搞僵關係，
最後朋友沒得做，
同事關係也江河日下。
其實， 很多合作夥伴做創業公司， 也是一樣的道理， 大家都是彼此最信任的朋友或者同學， 因為公司帳目的利益分配問題， 導致最後分道揚鑣， 十幾年的情誼就此終結， 想想也是極為可惜。
大家怎麼看待這種問題呢？贊成還是反對呢？你們在公司裡又有好朋友嗎？歡迎大家寫在評論裡， 和小編一起交流。