王文濤：今年圍繞想幹事建章立制實現破題

齊魯網濟南3月29日訊29日下午， 王文濤同志來到市第十一次黨代會第十二代表團， 與代表們一起討論市第十屆委員會的報告。 王文濤強調， 黨員幹部要有一流意識、擔當意識、高效意識、實幹意識， 切實加強作風建設， 努力把報告中描繪的五年藍圖變成現實。

第十二代表團的代表主要來自市直部門單位， 在討論中對報告中提出的“提升政府服務管理效能”“大力發展旅遊產業”“凸顯‘泉’的特色”“持之以恆轉變作風”“扎實開展全國文明城市創建工作”“順應群眾期盼， 建設現代泉城” 等內容反響強烈， 並就全市工作提出了建議。

王文濤一邊聽一邊記， 就有關具體問題與代表進行互動交流， 著重圍繞“加強作風建設”作了發言。

“將五年藍圖變成現實， 最重要的保障是加強作風建設。 ”王文濤一發言便直奔主題。 針對認識轉變作風的重要性緊迫性， 王文濤說， 近兩年來， 全市黨員幹部作風有了明顯好轉， 特別是提出“為敢於擔當者而擔當”、“反對自以為是”， 給作風建設帶來了積極變化。 但是從人民的期盼和存在的問題看， 作風建設還存在一定差距。 為什麼要轉變作風？加強作風建設是責任所在。 習近平總書記要求山東在全面建成小康社會進程中走在前列， 濟南作為省會， 更應當走在前列。 所以， 我們提出：濟南當自強、濟南要實幹、濟南快發展。

加強作風建設是壓力所促。 濟南最大的風險是不快發展。 當前， 周邊城市競相發展， 濟南再不快發展就會變成窪地。 加強作風建設是問題所逼。 當前， 領導班子即將完成換屆， 全市人民都在關注我們想不想幹事、能不能幹事、會不會幹事。 而黨員幹部作風還存在一些問題， 比如有代表在討論時提出的“雨過地皮不濕， 對市委市政府的決策部署不及時傳達落實”、“只擼袖子不幹活， 新的形式主義”、“你定你的調、我唱我的曲， 步調不一致”、“任你東南西北風， 我自巋然不動”等。 在去年全市工作務虛會上， 有的領導同志提到“不缺理念缺境界、不缺態度缺擔當、不缺想法缺行動、不缺規定缺辦法、不缺程式缺實效”等作風問題， 在一些黨員幹部身上還不同程度地存在著。 有的幹部面對難題， 沒有亮劍精神， 只想儘早退場。 以上種種， 說明黨員幹部作風問題依然存在。

如何轉變作風， 重點在哪？“首先要有一流意識。 ”王文濤指出， 眼界決定思路、思路決定出路。 其次， 要有擔當意識。 習近平總書記指出：“擔當大小， 體現著幹部的胸懷、勇氣、格調， 有多大擔當才能幹多大事業”。 要有舍我其誰的銳氣和豪氣， 把幹事創業的衝動變成實打實的行動。 第三， 要有高效意識。 要深化放管服改革， 著力打造行政效率上的“濟南速度”， 讓群眾少跑腿、辦好事、不添堵。 一旦定下的事情， “時辰可拖、日期不可改”。 要營造良好的環境， 堅持“以簡放為原則， 以不簡不放為特例”， 精簡審批事項，

簡化工作流程， 希望將來行政審批的視窗越來越少， 為群眾服務的視窗越來越多。 第四， 要有實幹意識。 大力宣導一線工作法， 情況要在現場瞭解、問題要在現場發現、矛盾要在現場化解、工作要在現場落實。

對於強化轉變作風的保障， 王文濤強調說：“領導要帶頭， 各級部門要做好表率。 ”我們拆違拆臨之所以提出“先公後私、先黨員後群眾”， 是對總書記提出“打鐵還需自身硬”要求的具體落實。 對於少報、瞞報、漏報的， 我們堅決問責。 對於認定是違法違章建設的堅決要拆。 眼界要開闊。 只有跳出濟南看濟南才能看到真實的濟南， 沾沾自喜、自己看自己是不會進取的。 制度要跟上。 去年我們先後制定出臺了容錯免責、糾錯、防錯和誣告陷害信訪舉報行為查核處理“四位一體”制度體系，

解決黨員幹部“敢幹事”問題。 今年， 我們將重點研究建立正向激勵機制， 解決黨員幹部“想幹事”問題。 圍繞“敢幹事”與“想幹事”建章立制， 從而形成“為擔當者擔當， 讓實幹者實惠”的完整制度體系。 問責要有力。 要拿起問責利器， 對在拆違拆臨中不帶頭、推進不力以及工作上不作為等問題現象進行問責。

對於代表提的部分建議， 王文濤表示， 對於建設現代泉城的內涵， 要在實踐過程中不斷深化完善。 要進一步弘揚泉水文化， 不斷擴大在國內外的影響力。