調查研究是謀事之基、成事之道。 無論是平時謀劃工作, 還是戰時指揮打仗, 得失成敗在很大程度上都有賴於調查研究。 尤其是在工作節奏加快、資訊容量劇增的今天, 部隊領導機關只有到基層去進行“深調研”, 把情況搞准, 把底數摸清, 才能科學決策, 拿出更多促進工作的管用舉措。
長期以來, 各級都重視調查研究, 將其作為一項經常性工作來抓, 但也有部分單位存在調研不實、不細、不深的問題。 個別同志瞭解情況習慣于聽彙報、看材料, 到基層一線走馬觀花、蜻蜓點水, 聽取意見先入為主、自我設計,
當前官兵思想狀況如何?哪些官兵思想在波動、如何波動?實戰化訓練推進得怎麼樣?還有哪些突出矛盾問題……這些問題在一些單位總是若明若暗, 沒有定數。 事實證明, 造成一些部署要求難以落實、一些棘手問題長時間無法解決、一些工作出現偏差失誤, 一個重要原因就是調查研究簡單粗糙, 大而化之, 深不進去, 應該引起我們的高度警覺。
身到才能心到, 心到才有真招。 各級機關和領導幹部都要“卷起褲腿下田、彎下身子插秧”, 堅持情況在一線掌握,
當前, 隨著“脖子以下”改革向縱深推進, 一些部隊剛剛組建, 一些單位隸屬關係發生變化, 官兵思想較為活躍, 部隊建設呈現出許多新情況、新特徵。 在這種情況下做決策、謀發展, 刻舟求劍不行, 閉門造車不行, 滿足於泛泛而談, 提大體要求也不行, 必須進行全面深入的調查研究。 因為, 面對調整改革中呈現出的矛盾問題,
(作者單位:第81集團軍某旅)