央視網消息：臺灣長期的低薪， 造成人才流失嚴重， 而蓬勃發展的大陸， 由於語言相通、薪資待遇高、發展機會多， 成為臺灣人才十分青睞的地方。
畢業後已經工作三年的劉女士表示， 雖然自己連著換了三份工作， 薪資也就剛剛漲到2萬4千新臺幣， 也就是5200塊人民幣左右。 反觀大學畢業就到大陸工作的陳女士， 工作還不到一年， 月薪就高達8000塊人民幣， 相當於3萬6千塊新臺幣。
臺灣赴大陸工作人員陳女士
近年來， 臺灣整體競爭力下降、偏高的青年失業率和幾乎沒有增長的薪資， 都是導致臺灣人才外流的重要因素。 除了傳統產業人才逐年流失， 曾經最令臺灣驕傲的高新技術產業人才流失更為嚴重， 據統計， 臺灣高精人才外流， 單是科技、經貿等領域， 近幾年就流失了50萬到100萬人。 而大陸則以高於臺灣5倍以上的薪資和國際化的工作環境、以及更多的發展機會成為吸引臺灣高精人才的地方。
來北京淘金的臺灣廚師
臺灣的低薪使得大量人才流失， 各行各業的專業人才紛紛前往大陸尋求發展， 除了高薪的誘因之外， 也因為在大陸有著更多的發展機會。 我們來通過幾位在北京工作生活的臺灣餐飲業人士， 一起來看看他們眼中臺灣和大陸的職場差別。
北京某餐廳主廚劉和森
24歲的劉和森來自臺北， 曾在臺北著名酒店的法國餐廳擔任廚師， 現在是北京三裡屯一家法國餐廳的主廚。
他今年2月到北京參與餐廳籌備， 他負責廚房設計， 研發功能表， 培訓廚房團隊， 壓力很大， 但是薪水三級跳， 現在的工資是他在臺灣的三倍。
除了餐飲業人才， 烘焙業人才也大量前往大陸尋求發展， 37歲的謝世邦都已經在大陸工作生活了很多年， 相比起來， 他的薪水是在臺灣的兩倍以上。 不過， 他也坦言， 要拿高薪， 也需要有足夠的實力。
謝世邦
臺灣多年停滯不動的工資令許多專業人才大量流失， 選擇前往大陸， 除了高薪的誘因之外， 也因為有更多的發展機會， 而一旦留在大陸發展， 他們就很難再回頭接受臺灣的低薪。