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這是一份發人深省的對照檢查,來自一名基層幹部

作者: 槽幹部

近幾年, 紅盾集團高層對公司運轉效率十分不滿, 下狠手處理了多名以權謀私的高級管理人員。

兩年過去了, 紅盾集團開始瞄準基層單位抓“微侵佔”問題。

基層員工小槽和小夥伴們聽說此事後, 紛紛喜極而泣, 感歎春天要來。

自從進入亞太分公司, 小槽受了了太多的委屈, 且不說幫上司洗內衣內褲搬家跑腿接孩子, 也不說自掏腰包給科長買煙買酒吃飯結帳,

單說迎檢前毫無徵兆的被終止休假召回通宵整材料, 就讓小槽叫苦不迭倍感人生暗淡。

亞太分公司整治“微侵佔”動員大會召開當日, 小槽早早就端坐在會議室裡, 提前腦補著各大要員自我批評的情形。

“同仁們, 這次整治微侵佔, 是件很嚴肅、標準很高的事, 主要針對的是我們基層!”活動方案學習完畢後, 方總親自做動員。

“下面, 我要列舉一些分公司日常中存在的微侵佔行為, 會比較直白, 可能得罪人, 但顧不了那麼多了!”方總的話擲地有聲。

小槽一個機靈, 一股電流“倏”的一下傳遍全身, 頓時臉漲得通紅, 這一刻來的太突然, 小槽幾乎毫無準備, 在這大庭廣眾之下, 居然要說出那種事……小槽的心跳加速了, 眼前這個男人在小槽心目中高大了起來,

小槽呼吸急促, 雙耳不聽使喚的充血膨脹, 幾乎不能控制身體的微微顫抖……

“這些行為, 有人可能覺得司空見慣, 覺得無傷大雅, 甚至覺得完全正常, 覺得與己無關, 我想, 這恰恰是最大的問題所在!”方總接著打預防針。

真要開刀了!小槽心中的喜悅如脫韁野馬, 但會場嚴肅的氣氛讓小槽必須表現的處變不驚, 雖是多年盼望已久, 但那刻真將到來, 卻必須努力抑制而無法得意盡歡, 這是多麼令人無法忍受!

但是, 無所謂了, 苦也罷, 樂也罷, 這一刻的到來總歸是無法阻擋的。 想到這一點, 小槽心緒稍稍舒緩, 用眼皮強行吸回了險些奪眶而出的淚水。

“我要舉的第一個例子, 就是食堂打飯問題!有些做法是引起大家不滿的, 我都看在眼裡!……”方總滿腔正氣。

小槽剛剛平復下來的激情一下又被點燃!是啊, 每次排隊打飯時, 都會發現領導的飯菜已由其他員工提前打好放在桌上, 而且菜量更大, 還額外有一些小菜, 吃完還有人給刷碗, 嚴格說確實屬於“微侵佔”。

但轉念一想,

畢竟領導日理萬機, 哪有時間做打飯洗碗這樣的粗鄙之事?說出來是否太過苛刻了呢?方總啊方總, 可不能對自己如此之狠, 對管理層如此不講情面, 這些現象我們其實都是可以理解的, 威信為重!想到這裡, 小槽簡直不忍心再聽下去。

但方總卻沒有任何顧忌的繼續:“不公的現象有很多!比如, 插隊問題, 炊事人員給關係好的員工多打菜問題!還有拿兩個雞蛋的問題, 都是明顯的微侵佔行為!”

小槽被雷擊中了, 甚至能聞到焦糊味。

“還有寫個人述職報告的問題……”方總要講新的案例了。

小槽很快回過神來, 心想, 開場嘛, 舒緩一點也對。 但那麼快就要講述職報告的事嗎?看來動真格是無法避免了!其實, 小槽每次幫直接上司寫述職報告時, 都滿腹不情願,你幹了什麼工作,我哪兒知道!這個確實該說一說。

“寫述職報告的問題,體現在我們員工的身上,就是浪費紙張!明明可以雙面列印,非要單面!簡直奢侈!”方總義正言辭。

小槽趁人不注意,迅速撿起掉在地上的下巴。

“……剛才舉的例子只是很少的一部分,我們管理層也應該反思!”方總敲桌子。

小槽幾乎出竅的靈魂又回來了,終於說到管理層了……

“管理層要好好反思一下,對廣大員工的微侵佔行為是否過於縱容!難道自己做好就夠了嗎?”

小槽的眼珠子奪眶而出,砸在了本子上。

“下去以後,要全員對照檢查,深入查找問題,散會!”方總拿起本子大搖大擺的走了。

台下一片寂靜,員工們都陷入了深深的自責之中而不能自拔,自責於為何發現不了自身存在的諸多明顯問題。

後續的對照檢查中,員工們有的揭批了搭公車外出辦事時順便買煙的謀私問題,有的曝光了自己中性筆水用光直接扔掉沒有換芯的可恥行經,有的痛斥了自己收受新婚同志喜糖的惡劣舉動,有的陳述了同批員工建QQ群的危險小圈子思想……

但是,還是小槽的對照檢查最深刻,共給自己列了5條罪狀:

個人對照檢查

檢查人:槽多多

1.有時吃完飯不願刷碗,趁領導走後把碗放在領導飯桌上渾水摸魚。

2.有時天下雨嫌麻煩,偷偷搭乘幫領導取快遞的小車上班。

3.呈文件等待期間,用手機蹭領導辦公室的wifi上網。

4.外出時,和領導同行,沒有接受酒精檢測。

5.將領導辦公室當天未吃完的水果打包拿走。

看著自查,小槽感歎,眼睛一向內,問題果然不少,簡直沒搞清楚自己是誰……

都滿腹不情願,你幹了什麼工作,我哪兒知道!這個確實該說一說。

“寫述職報告的問題,體現在我們員工的身上,就是浪費紙張!明明可以雙面列印,非要單面!簡直奢侈!”方總義正言辭。

小槽趁人不注意,迅速撿起掉在地上的下巴。

“……剛才舉的例子只是很少的一部分,我們管理層也應該反思!”方總敲桌子。

小槽幾乎出竅的靈魂又回來了,終於說到管理層了……

“管理層要好好反思一下,對廣大員工的微侵佔行為是否過於縱容!難道自己做好就夠了嗎?”

小槽的眼珠子奪眶而出,砸在了本子上。

“下去以後,要全員對照檢查,深入查找問題,散會!”方總拿起本子大搖大擺的走了。

台下一片寂靜,員工們都陷入了深深的自責之中而不能自拔,自責於為何發現不了自身存在的諸多明顯問題。

後續的對照檢查中,員工們有的揭批了搭公車外出辦事時順便買煙的謀私問題,有的曝光了自己中性筆水用光直接扔掉沒有換芯的可恥行經,有的痛斥了自己收受新婚同志喜糖的惡劣舉動,有的陳述了同批員工建QQ群的危險小圈子思想……

但是,還是小槽的對照檢查最深刻,共給自己列了5條罪狀:

個人對照檢查

檢查人:槽多多

1.有時吃完飯不願刷碗,趁領導走後把碗放在領導飯桌上渾水摸魚。

2.有時天下雨嫌麻煩,偷偷搭乘幫領導取快遞的小車上班。

3.呈文件等待期間,用手機蹭領導辦公室的wifi上網。

4.外出時,和領導同行,沒有接受酒精檢測。

5.將領導辦公室當天未吃完的水果打包拿走。

看著自查,小槽感歎,眼睛一向內,問題果然不少,簡直沒搞清楚自己是誰……

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