我們在社會是一個大社會， 辦公室也是一個小社會， 裡面也是五味雜陳， 什麼味都有， 特別是和老闆有分歧的事該怎麼辦？
職場
遇到這種情況很茫然， 該進還是該退呢？明明覺得這事分析得到位， 假設了所有預想， 現在提的就是最佳解決方案， 可老闆不同意。
有句話：不在其位不謀其政， 你不是老闆不在其位， 就該尊重老闆的選擇。
職場
老闆為什麼不接受別人的意見和建議，
遇見這樣的事， 最佳做法：
職場
1、承認老闆的智慧， 決策者不是你， 就應該尊重老闆的決策。
不在其位不謀其政， 反過來， 不在其位當然也不一定要謀其政。 決策者有自己的考量。 我們在推銷自己的過程中， 應該反思的是決策為什麼不接納我們的意見， 是不是之前做的什麼事， 讓決策者沒對你建立起信心和信任。 還有一層就是， 不在其位元， 有一些重要資訊我們是無法看到的。
2、成功與失敗， 老闆有自己的擔當， 可以進退兩便， 不必杞人憂天。
現實的事就是， 你的飯碗要從老闆手裡拿， 成功與失敗老闆自有擔當， 當老闆不接受我們的建立， 進退兩便都在我們手裡， 不必杞人憂天。