9月16日， 華為在上海交大舉辦高管宣講會， 和同學們一起交流華為的價值觀、人才戰略， 讓更多的年輕人瞭解華為的發展， 瞭解華為的歷程， 以及華為對未來的認識和看法。
最近一段時間， 華為多位高管走進不同的高校， 在高校裡形成了一股“華為熱”。 對於擁有18萬員工的華為， 新加入的應屆生， 等待他們的是成為一個大企業的螺絲釘？還是新技術的弄潮兒？對年輕學子來說， 這是一次全新的充滿挑戰的機會， 還是只是一份工作？是當前畢業生最亟待瞭解的。
首先， 加入到華為， 距離人類社會的律動更近。
我們都知道推動人類文明進步的根本力量是技術的進步， 其中資訊技術的革命， 更是人類文明的強大推動力， 我們已經經歷了語言的發明， 讓資訊可以分享；文字的發明， 讓資訊可以記錄；印刷術的發展， 讓資訊可以傳得更遠；無線電的發明， 讓資訊可以即時傳輸；電視的發明，
第七次資訊革命是移動互聯、智慧感應、大資料、智慧學習共同形成的新能力。
華為正是這個領域走在世界前列的企業， 是一個最能感受時代發展， 緊跟時代發展， 甚至是領先時代發展的一個企業。
2016年， 華為電信運營商BG銷售收入2906億元， 是全球最大的基礎通信網路提供商。
2016年， 華為企業BG銷售收入407億元， 已成為全球各行業、政府進行數位化、智慧化轉型的主要貢獻者。
2016年， 消費者BG的智慧手機發貨量達到1.39億台，
從這個意義上， 我們可以看到， 加入到華為， 就是最為接近資訊革命與人類技術的進步， 在第七次資訊革命到來之時， 華為不僅是一個參與者， 華為會率先突入無人區， 加入華為就能夠參與到這個偉大事業中， 令人振奮。
其次， 華為對年輕一代提出了更高的要求。
不斷學習永遠是華為人成長的基石。 華為走到今天不是一蹴而就的， 它是十幾萬華為人不斷積累出來的， 不斷學習， 不斷調整， 不斷尋找正確的路徑， 永遠是華為人成長的源動力。 資訊產業是一個高速變化， 不斷出新的產業， 技術趨勢的變化稍縱即逝， 這就需要華為的員工不斷適應新的變化。 一個永遠在學習的人， 才能跟上華為的腳步。
華為也需要華為人有敏銳的洞察力。 技術不斷變化， 產業不斷出新， 新業務不斷出現， 新服務不斷出新。 這需要守住定力， 找到規律， 把握節奏， 預判未來。 這需要在大量積累的基礎上， 形成觀察、分析、總結、歸納的能力， 形成強大的判斷力。
華為需要更加開放包容的心態。
對一個年輕的大學生來說， 加入華為， 融入新一輪資訊革命中去， 尋找自己的天地和機會， 這是一件非常值得期待的事。 未來的資訊通信業， 一定是年輕人的世界， 也是年輕人偉大的舞臺。 華為能為年輕人提供了一個最好平臺， 和世界一流優秀的人才一起工作， 與他們一同學習拼搏成長。
要加入華為必須不斷學習，形成敏銳的洞察力，擁有開放包容的心態，具有廣闊的視野。當然，還要永遠做一個奮鬥者。希望更多的年輕人可以投身到資訊革命的洪流中，在最美好的年華里，用青春與熱血，書寫自己的勇敢故事。
與他們一同學習拼搏成長。要加入華為必須不斷學習，形成敏銳的洞察力，擁有開放包容的心態，具有廣闊的視野。當然，還要永遠做一個奮鬥者。希望更多的年輕人可以投身到資訊革命的洪流中，在最美好的年華里，用青春與熱血，書寫自己的勇敢故事。