工作交流中說話太隨意
現如今， 朋友間交流習慣網路用語， 但是在工作中一定要注意用詞， 尤其是回答老闆的問題時， 雖然不用處處敬語、句句成語，
犯了錯誤還找藉口
在工作中不論大小， 只要是你參與的工作， 出現了錯誤， 該你承擔的責任千萬不要推脫， 犯了錯就要主動認錯、改正。 即便這件事和你沒有關係， 那你也要客觀理性的講明白事情， 而不是埋怨他人。 只要你講清楚， 老闆和同事們自然會明白是怎麼回事。
不要總是問老闆“為什麼？”
工作中遇到不明白的事主動詢問學習自然是好的態度， 但是在職場中， 不管老闆說了什麼你總要問“為什麼？”， 這其實是在浪費老闆的時間， 有些事可以問， 但是也要先去自己搞清楚狀況， 老闆交代完先給出正面的回應， 瞭解之後發現有不懂的再具體詢問。
向老闆打探隱私
如果你和老闆私下裡是朋友關係， 那很好， 這樣更便於工作上的交流。 但是即便如此也要掌握分寸， 不要交流太多“私事”， 更不要去刻意打探老闆的隱私， 這也是最起碼的禮貌問題。
著裝太過隨意
雖然現在很多互聯網公司， 提倡發展員工的個性， 但是職場最基本的著裝禮儀還是要有的， 不能隨隨便便， 穿著太過個性或者穿著拖鞋， 更不能給人感覺總是不換衣服。 “外表”在職場表現中還是一個很關鍵的元素。
在背後講別人壞話
隔牆有耳， 你講別人壞話總是會被知道的， 在一個辦公室裡工作， 這樣的場面很難收場， 甚至會成為仇人。 發展成這樣會給工作帶來很多的不便，
忽略團隊合作， 總是單幹
工作中總有些人喜歡單幹， 不願與人合作或者難以合作。 其實這樣的人即便是能力再強， 老闆也不會把重要任務交給他， 一項工作是需要時間和精力的投入的， 團隊之間協作的好， 才能最高效的完成任務， 而一個人單幹， 不論是效率還是品質， 總是無法達到團隊協作的高度。
萬事皆有規則， 職場也有諸多“注意事項”， 工作的事無小事， 事事都要注意。 把每一件事都做好， 處理好和同事的關係， 不該說的別說， 不合規矩的別做。 你的認真和努力總會得到賞識的。