中秋佳節馬上到了， 你是不是盼著單位發點職工節日福利呢？其實......大家的心情都是一樣噠~~
只是， 節日期間如何正確使用工會經費為職工辦好事，
根據杭州市總工會2015年正式下發的《關於加強基層工會經費管理有關事項的通知》（杭總工〔2015〕3號）中已經明確指出了：
基層工會逢年過節（包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶日）可以用工會經費向全體會員發放少量的節日慰問品， 慰問品一般應是符合中國傳統節日習慣的日用品和職工群眾必需的生活用品， 總金額不得超出本級工會經費年度預算支出總額的30%。
只要金額控制在規定範圍內， 企業在節日發放少量的實物慰問品， 是沒有問題的。
和每一位工會會員切身利益息息相關的這份檔還有那些內容？
杭小工給你好好解讀一下
7個節日可以發慰問品
這7個法定假日是：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶日。
發什麼慰問品？通常是符合中國傳統節日習慣的日用品和職工群眾必需的生活用品， 比如端午節發鹹鴨蛋和粽子， 中秋節發點簡裝月餅等。
發多少？總金額不得超出本級工會經費年度預算支出總額的30%。
職工獎勵≤800元
基層工會組織職工知識競賽、文藝匯演、體育比賽、勞動競賽、技能比武等競技類活動， 獲得最高名次的獎勵標準不得超過每人每項800元， 其他名次依次遞減。
優秀工會幹部和積極分子的獎勵， 一般不超過每人每次800元和500元。
基層工會組織開展職工教育活動， 評選優秀學員的獎勵應以精神獎勵為主、物質獎勵為輔。 如給予物質獎勵的， 一般不超過800元。
生日慰問≤300元
工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品， 也可發放指定蛋糕店的領取蛋糕券。
慰問標準人均不得超過300元， 並在會員生日當月發放。
工會活動誤餐補助：每人每天100元
因參與工會活動而誤餐的工會幹部和會員可給予補助， 標準為每人每天100元（早餐20元， 中餐、晚餐各40元）。
看電影應儘量統一組織
因工作性質、時間等原因不能統一組織的， 可發放同等價值的電影觀摩券。
春遊秋遊一般應當日來回
單位組織開展春遊秋遊等集體活動的， 一般應當日來回。
哪些福利不能發？
2、違規濫發津貼、補貼、獎金。
3、支付高消費性的娛樂健身活動。
4、違規設立“小金庫”。
5、將工會帳戶併入單位行政帳戶， 使工會經費開支失去控制。
6、截留、挪用工會經費。
7、參與非法集資活動， 或為非法集資活動提供經濟擔保。
8、報銷與工會活動無關的費用。
基層工會發放福利這些要注意
基層工會發放各類獎勵費、補助費和慰問品時，要嚴格按財務結報程式進行審批，並由受獎勵、補助和慰問的會員本人簽收。
基層工會要嚴格執行上級工會的相關規定。基層工會自行規定的，必須遵循合理、適度的原則，制定明確的制度，並報上級工會同意。
職工正當的權益必須要保障！同意的給杭小工點個大拇指吧！
編輯：韓斌
基層工會發放各類獎勵費、補助費和慰問品時，要嚴格按財務結報程式進行審批，並由受獎勵、補助和慰問的會員本人簽收。
基層工會要嚴格執行上級工會的相關規定。基層工會自行規定的，必須遵循合理、適度的原則，制定明確的制度，並報上級工會同意。
職工正當的權益必須要保障！同意的給杭小工點個大拇指吧！
編輯：韓斌