西寧檢察預防
首先，
讓我們認識一下什麼是價值觀，
什麼是核心價值觀，
什麼又是職業價值觀。
價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。
像這種對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，
就是價值觀體系。
價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎，
價值觀是人們對社會存在的反映，
是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。
價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態度反映出來，
是世界觀的核心，
是驅使人們行為的內部動力。
它支配和調節一切社會行為，
涉及社會生活的各個領域。
而且類型也很多，
包括理性價值觀、美德價值觀、政治性價值觀、社會性價值觀、經濟性價值觀、宗教性價值觀、教育價值觀。
既然價值觀涉及到了社會生活的各個領域，
那麼我們又如何去看待呢？一個人的價值觀是從出生開始，
在家庭和社會的影響下，
逐步形成的。
一個人所處的社會生產方式及其所處的經濟地位，
對其價值觀的形成有決定性的影響。
當然，
報刊、電視和廣播等宣傳的觀點以及父母、老師、朋友和公眾名人的觀點與行為，
對一個人的價值觀也有不可忽視的影響。
既然來到了這個社會，
那麼肯定得活下去，
好好的活下去，
怎麼樣好好的活下去呢？給自己人生定位，
觀察社會需要什麼人才，
自己適合做什麼行業。
不要被社會的種種蒙蔽了雙眼，
迷失了自己。
在特定的時間、地點、條件下，
人們的價值觀總是相對穩定和持久的，
比如，
對某種事物的好壞總有一個看法和評價，
在條件不變的情況下這種看法不會改變。
但是，
隨著人們的經濟地位的改變，
以及人生觀和世界觀的改變，
這種價值觀也會隨之改變。
這就是說價值觀也處於發展變化中。
也許你不覺得它在變化，
其實它是在變化，
你能發現自己的行為舉止、談吐和交際等隨著和社會打交道，
和人們交流之中都在不經意間發生了改變，
甚至你沒有發現它，
等時間久了你再回頭去看，
你會發現自己變了很多。
每個人都是如此，
可以說每天每個人每時每刻無時不在發生著變化，
核心價值不是體現在人身上，
而是體現在事物上的，
同時受到社會的各項制約，
我們的生活是以社會為中心的，
所以我們今後走在社會，
不要自降身價，
要實事求是。
人在一起，
人多了就是社會，
社會就是一個群體。
同樣，
我們也不要把自己的價值估計的太高了，
要適量，
要清楚自己的價值，
那樣才能更好的給自己定位，
為自己的人生定位，
給自己的核心價值定位。
同樣什麼樣的價值觀才是職業價值觀，
職業價值觀指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，
也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。
理想、信念、世界觀對於職業的影響，
集中體現在職業價值觀上。
俗話說“人各有志”。
這個“志”表現在職業選擇上就是職業價值觀，
它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業選擇的態度和行為，
對一個人職業目標和擇業動機起著決定性的作用。
每種職業都有各自的特性，
不同的人對職業意義的認識，
對職業好壞有不同的評價和取向，
這就是職業價值觀。
職業價值觀決定了人們的職業期望，
影響著人們對職業方向和職業目標的選擇，
決定著人們就業後的工作態度和勞動績效水準，
從而決定了人們的職業發展情況。
哪個職業好？哪個崗位適合自己？從事某一項具體工作的目的是什麼？這些問題都是職業價值觀的具體表現。
人活著就得活出意義，
活出自我。
在工作中要遵守職業道德，
做個有用的人；在生活中要有擔當負責任，
做個有心的人。
