違規發放過節福利的主體都屬於黨內法規和國家行政紀律明確的特定範圍， 主要包括機關、事業單位和國有企業三個類別。
機關類可以分為公務員單位和參照公務員法管理的事業單位兩個層次；事業單位可以分為財政全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自收自支事業單位3個層次；國有企業類可以分為國有獨資、國有控股、國有參股3個層次。
想要知道是否是違規操作， 首先可以看資金來源是否正當， 機關、事業單位和國有企業按照國家的相關規定， 均列支有一定比例的福利費和工會經費。 這些費用是可以用來發放過節福利的。 確定發放過節福利的資金來源， 這樣過節福利才不會違規。 過節福利可以發， 但並不代表隨意發， 逢年過節可以向員工發放的節日慰問品需要符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品。
我們可以發放的節日福利需要根據傳統節日的特性， 例如：端午節可以發放粽子、米、油等作為福利。
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文、貴州中公事業單位（小編：菊菊一見宗琴）