部室很忙， 部長去找經理要人。 經理問：要你們做什麼？！
部長向經理羅列了幾十項工作。 經理耐心聽完， 又問了一句：要你做什麼？！
部長不再說話了。 經理說：我們家事情很多。 我雇了一個傭人。 我們簽了合同， 規定了勞務事項， 約好了工資。 傭人按合同勞動， 我按合同付給工資。 如果我請兩個傭人， 我甚至內衣都不需要洗， 但是我可能每個月需要少買幾本書， 少去一次遠足， 少去一次聚會， 我的收入才能支撐。 所以我不敢再請來一個傭人， 只能對我現在的傭人在生活上多關心一點， 態度上好一點， 她才會用心地多做一點。
部長說：我對他們夠好了， 該爭取的收入我爭取了， 該爭取的位置也在爭取。
經理說：我的女主人， 我每月收入的一大半交給了她。 她為我打理許多事， 讓我穿著得體， 讓我的親友時常能到家聚聚， 感覺到家庭的快樂， 有一天她偷偷告訴我她為我們存下了許多錢。 我很開心。
部長不能再說話了， 因為部門的人員通常工作做一半就走人了， 經常只出時間不出力氣。
經理接著說：遇到一個賢妻不容易啊！過去我還很窮， 以前傭人做的， 都是妻子拖著病體在做。 現在我的條件達到了請了人代勞， 她就幫我經營家庭。 在家庭之中， 她其實才是一家之長。 有人說你的傭人很漂亮，
部長面有愧色。 一路風雨走來的老員工走了幾個， 要不然也不會如今天一般捉襟見肘。
經理打開了話閘， 接著說：不過回過頭來講， 如果我的妻子不是那麼賢慧， 在我奮鬥創業時扔下我走了， 或者不為我營造穩定的後方， 傭人還真有可能成為女主人。 我們都受雇於公司， 都是傭人。 你對你的手下明確責任了沒有？有沒有分工？是吃大鍋飯還是多勞多得？你的手下有沒有愛企如家？他們做事是傭人心態還是主人心態？如果都解決了， 再考慮和我要人吧。
