全面從嚴治黨， 關鍵是從嚴管好用好領導幹部。 2015年， 中共中央辦公廳印發《推進領導幹部能上能下若干規定(試行)》， 對解決幹部能上不能下問題作出具體規定， 規範工作程式， 建立了工作責任制。
領導幹部有哪些行為， 其崗位就要被調整？一起看看吧。
2、理想信念動搖， 在重大原則問題上立場不堅定， 關鍵時刻經不住考驗的；
3、違背黨的民主集中制原則， 獨斷專行或者軟弱渙散， 拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定，
4、組織觀念淡薄， 不執行重要情況請示報告制度， 或者個人有關事項不如實填報甚至隱瞞不報的；
5、違背中央八項規定精神， 不嚴格遵守廉潔從政有關規定的；
6、不敢擔當、不負責任， 為官不為、庸懶散拖， 幹部群眾意見較大的；
7、不能有效履行職責、按要求完成工作任務， 單位工作或者分管工作處於落後狀態，
8、品行不端， 違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德， 造成不良影響的；
9、配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外，不適宜擔任其所任職務的；
10、其他不適宜擔任現職的情形。
原文連結：
第八條 對不適宜擔任現職的幹部應當進行調整。不適宜擔任現職，主要指幹部的德、能、勤、績、廉與所任職務要求不符，不宜在現崗位繼續任職。
幹部具有下列情形之一，經組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒有改正，被認定為不適宜擔任現職的，必須及時予以調整：
（一）不嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的；
（二）理想信念動搖，在重大原則問題上立場不堅定，關鍵時刻經不住考驗的；
（三）違背黨的民主集中制原則，獨斷專行或者軟弱渙散，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定，在領導班子中鬧無原則糾紛的；
（四）組織觀念淡薄，不執行重要情況請示報告制度，或者個人有關事項不如實填報甚至隱瞞不報的；
（五）違背中央八項規定精神，不嚴格遵守廉潔從政有關規定的；
（六）不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，幹部群眾意見較大的；
（七）不能有效履行職責、按要求完成工作任務，單位工作或者分管工作處於落後狀態，或者出現較大失誤的；
（八）品行不端，違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德，造成不良影響的；
（九）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外，不適宜擔任其所任職務的；
（十）其他不適宜擔任現職的情形。
（摘自《推進領導幹部能上能下若干規定(試行)》）
9、配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外，不適宜擔任其所任職務的；
10、其他不適宜擔任現職的情形。
原文連結：
第八條 對不適宜擔任現職的幹部應當進行調整。不適宜擔任現職，主要指幹部的德、能、勤、績、廉與所任職務要求不符，不宜在現崗位繼續任職。
幹部具有下列情形之一，經組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒有改正，被認定為不適宜擔任現職的，必須及時予以調整：
（一）不嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的；
（二）理想信念動搖，在重大原則問題上立場不堅定，關鍵時刻經不住考驗的；
（三）違背黨的民主集中制原則，獨斷專行或者軟弱渙散，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的決定，在領導班子中鬧無原則糾紛的；
（四）組織觀念淡薄，不執行重要情況請示報告制度，或者個人有關事項不如實填報甚至隱瞞不報的；
（五）違背中央八項規定精神，不嚴格遵守廉潔從政有關規定的；
（六）不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，幹部群眾意見較大的；
（七）不能有效履行職責、按要求完成工作任務，單位工作或者分管工作處於落後狀態，或者出現較大失誤的；
（八）品行不端，違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德，造成不良影響的；
（九）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外，不適宜擔任其所任職務的；
（十）其他不適宜擔任現職的情形。
（摘自《推進領導幹部能上能下若干規定(試行)》）