近兩年， 關於財務人將要被淘汰的消息真是愈加頻繁， 2016年， 共用中心實現財務減員提效剛剛進入大多數人視野， 2017年， “四大”財務機器人就入住企業， 財務人的工作被共用中心搶走三分之一， 緊接著又被機器人搶走了四分之三。
如今， 2017年已過大半， 對於財務人來說， 如果想要在2018年擺脫被淘汰的命運， 迅速跟上財務轉型的步伐， 那麼， 就要避免成為下列這五種人：
01 對新事物反應遲鈍的人
時代瞬息萬變， 作為財務人， 不僅要關注淘汰危機， 更是要即時把握國家政策。
目前， 有關部門正加大力度推進財務轉型， 2016年底， “十三五”規劃將管理會計列為“行業急需緊缺人才”， 業內相關人士感慨， 像我國這樣舉國推進管理會計體系建設的力度， 實屬世界首例。
02 計較眼前， 目光短淺的人
同是會計專業畢業的小玉和露露在同一家公司工作， 實習期滿， 公司提供了一個美國總部進修的機會，
小玉覺得收入少了影響生活品質， 而且也害怕想家， 放棄了。 可露露堅定要去， 結果一年後新思維回國的露露， 被迅速提職， 工資變成了小玉的3倍。
03 不懂合作的人
做財務只是局限在自己的小圈子固然安穩，
財務轉型， “業財融合”是財務人迅速提職的關鍵， 因為我們不僅要記錄價值， 在老闆需要時提供決策支援， 為公司創造價值， 自身的價值才會隨之提升。
04 不懂得投資自己的人
老一輩經常叮囑我們不要亂花錢， 財務人更是擅長精打細算， 但一年下來存上2萬塊就算成功嗎？
答案是否定的。 因為你用十年攢下20萬， 懂得投資自己， 給自己長本事長見識的人一年就賺回來了。
05 8小時之外不學習的人
這是個娛樂氾濫的時代， 很多財務人可能上班時工作滿負荷， 但回到家未婚的追劇， 已婚的帶娃， 都沒有利用好這8小時之外的時間， 但她們也許不知， 正在自己享受著劇中或家庭的幸福時光時， 已經早有人“彎道超車”， 走在了你的前面。
我認識的一位元剛剛提職一年財務經理， 犧牲一年時間， 每天下班學習， 週六日更是全面坐在教室裡聽講， 結果學到了很多全面預算、成本控制、投融資、企業上市相關知識，
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