再有幾天就是國慶、中秋雙節了。 因為兩個節日疊加， 可以連休8天。
除了是2017年的最長假期， 還有很多福利哦！
高速公路免費8天
高速免費時間：10月1日零點-10月8日24點，
免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為准。 普通公路則以車輛通過收費站收費車道的時間為准。
換言之， 收費期間上高速公路， 免費期間下高速公路，
一大波福利已經在路上
專家：反腐與保障職工正常福利不矛盾
北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水強調， 節日反腐與保障幹部職工正常福利並不矛盾：執行八項規定限制的是鋪張浪費和一些制度之外的隱形福利， 對於制度之內的我們是予以保證的。 並不是要削減這部分正當的利益。
工會組織使用工會經費， 逢年過節可以向全體會員發放少量的節日慰問品。
雙節， 你能收穫這些福利！
目前， 各省級工會相繼出臺了具體量化標準，
如《海南省總工會關於落實<中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知>的若干意見》明確規定， “節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣和職工群眾必需的一些食品和生活用品（含簡裝粽子、月餅及普通年貨）等。
1、大多數地方是規定了全年所有法定節日慰問品的總額標準， 如新疆維吾爾自治區總工會規定每位工會會員的全年所有節日慰問品總額不超過1200元。
2、部分地方將每個假日的標準予以明確， 如雲南省總工會規定元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日， 工會可向會員發放節日慰問品， 發放標準每人每次不超過300元。
重慶市總工會則將標準規定的更加具體，
3、有些地方則確定了節日慰問品在年度工會經費預算支出中的具體比例， 如浙江省總工會， 規定全年慰問不得超過三次， 節日慰問品總額不得超出年度工會經費預算支出總額的30%。
這些“紅線”不能碰！
加班費這樣算！
雖然國慶、中秋“雙節合璧”，然而加班費和調休並不會因為雙節重疊而翻倍！
10月1日至10月3日為國慶日法定節假日，按300%算加班工資。
10月4日是中秋法定節假日，按300%算加班工資。
10月5日、10月6日是調休，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。
10月7日、10月8日是週六、周日，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。
值得一提的是，休息日加班後，是安排補休還是支付加班工資，決定權在企業，職工沒有選擇權。
轉載於工人日報、央視新聞、南湖晚報
王文棟/編輯范雲標/審核
讀者紅包：
留言點贊數第一名（15個以上）將獲得五元紅包一個，統計資料以9月25日上午10時為准。
加班費這樣算！
雖然國慶、中秋“雙節合璧”，然而加班費和調休並不會因為雙節重疊而翻倍！
10月1日至10月3日為國慶日法定節假日，按300%算加班工資。
10月4日是中秋法定節假日，按300%算加班工資。
10月5日、10月6日是調休，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。
10月7日、10月8日是週六、周日，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。
值得一提的是，休息日加班後，是安排補休還是支付加班工資，決定權在企業，職工沒有選擇權。
轉載於工人日報、央視新聞、南湖晚報
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