中國黔西南訊 （黃 鵬）“我三次住院醫保自付部分都還有4萬多元， 幸虧單位參加了職工醫療互助活動， 我得到了職工醫療互助金2萬元， 沒想到我交的50元職工醫療互助金能享受到這樣好的互助待遇， 拿到這2萬元我心裡很溫暖， 讓我減輕了經濟壓力， 真的太好了。 ”興義市教育系統工會的王老師逢人就說參加職工醫療互助的好處。
2016年， 王老師突然身患重病， 正常醫保報銷後， 個人自付部分還有4萬4千多元， 由於他參加了興義市職工醫療互助保障活動， 一年之內， 三次累計得到了職工醫療互助的最高限額2萬元。
興義市總工會於2016年10月1日在全市範圍內開展了第一期職工醫療互助活動， 全市共有參保單位143個， 參保人數16024人， 收取互助金80.12萬元。 活動開展一年來， 取得良好的效果。 截至今年9月15日， 已互助職工68人次， 支付互助金50.18萬元， 其中有7個職工已經得到最高限額2萬元的互助。 目前資金結餘29.94萬元。 結餘資金將累存到下一期互助金。 通過這一年誠信、優質的服務， 增加了廣大職工對工會組織的信賴， 也讓受益職工切實感受到了工會組織大家庭的溫暖。
據瞭解， 興義市第二期職工醫療互助活動將於2017年10月1日啟動， 興義市總工會依據第一期醫療互助活動的實施情況， 廣泛聽取廣大職工的意見和建議， 對即將開始的第二期互助活動實施辦法作了相應的調整：凡興義市行政區域內建立工會組織的機關、企事業單位、人民團體、社會團體、民辦非公企業等單位中已參加本市城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險的在職職工（符合國家法定就業年齡）均可根據自願原則，
開展職工醫療互助活動， 是對職工的關心和幫助， 更是社會保障體系的延伸。 興義市總工會利用工會網站、宣傳欄、宣傳資料等多種形式向職工廣泛宣傳， 引導廣大職工樹立“平時獻出一份愛， 難時擁有互助情”的團結互助觀念， 營造全體職工參加互助的濃厚氛圍。 同時， 深入到基層工會和廣大職工中去， 向職工廣泛宣傳開展職工醫療互助活動的重要性和必要性， 接受職工群眾的諮詢， 並抓住基層工會擔心的疑點和職工群眾關心的熱點難點問題， 及時有針對性地做好解釋工作， 營造了良好的社會輿論。
此外， 為有效開展職工醫療互助活動， 市總工會落實了2名專職工作人員， 健全和完善崗位責任制， 簡化程式、減少手續，