要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方， 廣開進賢之路， 把各方面知識份子凝聚起來， 聚天下英才而用之。 要大興識才愛才敬才用才之風， 讓更多千里馬競相奔騰。 參加兩會的江蘇代表委員就此展開熱烈討論。
想國家之所想、急國家之所急， 知識份子只有積極投身創新發展實踐， 才能更好地實現自身價值， 推動經濟發展和社會進步。 我國要加快建成創新型國家， 在世界科技強國道路上邁出堅實步伐， 知識份子責無旁貸。 現在科技發展很快， 我國在原始創新方面還存在差距和不足，
——省政協副主席、農工黨江蘇省委主委 周健民委員
做知識份子的摯友諍友
南京每萬人中， 大學生數量、研究生數量、兩院院士數量， 在全國都排在前三位， 這是非常寶貴的財富。 怎樣服務好知識份子， 增強他們對南京的認同感、歸屬感， 讓他們在南京有更多的事業感、成就感， 黨委政府還有許多工作要做。 要多與知識份子打交道， 充分信任知識份子， 為他們工作學習創造更好條件。 我們將努力增強人才與城市間的“黏度”， 把南京打造成人才之城、創新之都。
——南京市市長 繆瑞林代表
要有伯樂識馬之能
沒有一流的人才， 就沒有一流的學科和大學， 人才隊伍建設既要外源引進更要內生培養。 用好現有， 營造好的政策環境和事業發展平臺， 讓每位人才有前途、可創業、能發展。 穩住關鍵， 高效配置創新資源， 改革分配制度， 激勵人才在服務經濟社會發展中實現價值。 吸引急需， 在全球範圍配置各類人才， 不以簡單的頭銜排序代替全面評價， 不以簡單的經濟利益代替學術軟環境營造。 儲備未來， 要有伯樂識馬之能， 搭建好平臺、培育優生態。
——民盟江蘇省委副主委、蘇州大學校長 熊思東委員
讓更多優秀人才脫穎而出
人才聚則企業興。 通過戰略規劃、組織架構、人崗匹配、培養模式轉換， 為優秀人才營造良好環境。 隨著新技術、新產業、新模式加快湧現，