在不少同志眼中, 黨風廉政建設是紀檢監察部門的事, 是領導幹部的事, 與一般幹部關係不大, 有關係也是嘴上說說, 紙上寫寫。 在實際工作中, 對“兩個責任”的落實, 很多領導幹部也感到了壓力, 但具體怎樣做實做細做深, 讓責任落實成為推進工作的利器, 認識和辦法往往並不清晰, 壓力並沒有變成行動自覺, 變成推進工作的動力。 黨風廉政建設是發展的底線, 更是深化改革加快發展的保證。 是壓力, 更是動力, 變壓力為動力, 變務虛為務實, 用黨風廉政建設之手加持經濟社會發展之效, 是黨風廉政建設極端重要工作必須解答的大是大非問題。
寧陝縣推行“五督五查”工作機制, 把黨風廉政建設更加扎實地落在實際工作中, 落在創新制度上, 落在工作量化和質效合一上, 落在程式、過程、效果、人頭和長效機制上。 這一有益的探索實踐, 是壓力有機傳導的過程, 是動力有機轉換的過程。 它好就好在“兩個責任”落實了, 指向明確了, 方法和路數更清了, 壓力從專職部門傳導到全體領導幹部, 從領導幹部傳導到一般幹部, 從黨風廉政的專項工作傳導到改革發展、轉作風強服務提效率的整體工作上, 制度的動力轉換有力地促進了各項工作的開展。
大至國家, 小至地方、部門、單位, 各級黨組織擔負起全面從嚴治黨的主體責任,
敢抓黨風廉政建設, 善抓黨風廉政建設, 借力壓力激發動力, 凝聚動力克服阻力,