和同事吃飯閒聊時，說這3句“片湯話”，容易讓人揪住小辮子！

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在職場上， 免不了和同事吃飯閒聊， 提醒大家一句：“言多必失”！希望大家說話的時候一定要管住自己的舌頭， 小心隔牆有耳， 注意不可說太多得罪人的話， 讓人揪住你的小辮子， 上下兩難， 在職場可就任人擺佈了。

但凡說話必有漏洞， 只是聽者有心說者無意罷了， 品性良好的人如果你說了錯話會提醒你， 而心地不善的人則會沾沾自喜， 在必要的情況下對你相加威脅， 甚至在領導面前添油加醋， 說你的壞話。

記住， 和同事吃飯閒聊時， 以下這3句“片湯話”， 不可脫口而出， 否則極容易讓人揪住小辮子！

【1】公司這樣做簡直就是對老員工百般刁難， 這樣下去誰還願意在這個公司幹呢？

和同事閒談時， 莫談公司的大小規定、新舊制度等話題；畢竟你還在這個公司工作， 如果你真有合理的建議， 那麼就當面和領導溝通提出意見， 領導最忌諱員工表面對公司大加讚賞， 暗地裡卻把公司批判的一無是處， 再者說即使你是老員工， 作為意見領導和同事侃侃而談， 也不能保證有心機的新員工不會給領導打小報告， 現如今， 為了能在職場生存， 什麼手段不能用呢？更何況你是自投羅網！

【2】新來的同事工資就比我們老員工高， 一點也不公平

在公司裡煽動其他同事， 討論工資標準， 攪亂了人心， 這是領導最不想看到的局面， 大家都因為工資而憤憤不平， 誰還有心思認真工作呢？公司的工作氛圍完全被破壞，

如果有同事告訴了領導， 那麼可想而知， 領導一定會找你好好談話的。

【3】都是領導的錯， 為什麼要賴在我身上

在職場上， 即使某個專案出了問題， 有的直屬領導也不會承擔， 而是直接把責任全都推到下屬身上， 在公司裡切記不可在閒聊時說領導的壞話，

這種人身攻擊的話會很快傳到領導耳邊， 別問為什麼？小編就曾經被這樣整過， 即使你和關係最好的同事聊天， 領導也會很快知道， 如果你不信， 那麼你可以過過嘴癮。

結語：和同事閒聊時， 莫談公司制度、莫抱怨工資不公平、莫說領導的壞話；不然讓人揪住了小辮子， 可就糟了！你說呢？