中共霞浦縣委書記 王 斌
習近平總書記指出：“人才是創新的根基，
創新驅動實質上是人才驅動”。
霞浦要建設“生態型工貿旅遊海灣城市”，
打造“實力、活力、魅力、生態、人文、幸福”“六個霞浦”，
離不開各方面的人才支持和智力支撐。
因此，
我們將秉持人才優先發展的理念，
全面推進人才強縣試點縣工作，
加強人才的培養、引進、激勵、服務，
努力集聚各方人才，
為加快發展提供強大的人才支撐。
一是堅持党管人才、把好方向。
牢固樹立党管人才的原則，
發揮黨委總攬全域、協調各方的作用，
認真貫徹中央、省委和市委關於人才工作的新理念、新思路，
不斷深化人才發展體制機制改革，
及時研究解決人才工作中存在的問題，
科學制定《關於實施“福寧興才”計畫的若干意見(試行)》等符合霞浦實際的人才新策，
實施針對不同層次、類別和行業、領域人才的專項培養、引進、服務等計畫，
為各類人才施展才華提供更大的舞臺。
二是堅持廣聚人才、助力發展。
全面開展“引才工程”，
重點實施服務引才，
當好人才“保姆”，
在重點企業設立“人才工作直接聯繫點”，
及時瞭解人才的困難和需求，
提高人才住房、子女入學、落戶、家屬隨遷等保障水準，
幫助人才解決後顧之憂。
實施鄉情引才，
注重挖掘和發揮縣外霞籍人才作用，
建立霞籍高層次人才資訊庫，
主動加強聯繫合作，
不定期開展“高層次人才故鄉行”活動，
引導在外人才為霞浦發展獻計獻策。
實施問診引才，
圍繞海洋經濟、食品加工、灘塗攝影旅遊、城鄉規劃建設、溪南半島開發、核電建設等重點產業、重點工作、重點專案對高層次人才的需求，
以知名高校、科研院所專家教授和資深專業人才為重點，
組建專家團隊“借腦用智”，
為政府決策、產業發展、項目推進提供智力支持。
實施校企合作，
加快創新驅動，
引導水產育苗、食品加工等重點企業與廈門大學、福建農林大學等高等院校合作，
開展“以項目開發為載體、以企業需求為導向、以高校參與為基礎”的科研活動，
形成“企業+高校”的訂單合作模式，
説明企業做大做強。
三是堅持搭好平臺、才盡其用。
注重發揮“傳、幫、帶”作用，
開展技能大師工作室建設、優秀人才風采展等活動，
為各行各業優秀人才提供展示才華的舞臺。
尤其要扶持培育電商產業園和大學生創業園建設，
為創業人才提供廣闊發展空間。
注重用事業留人、感情留人、待遇留人，
發揮獎勵機制的杠杆作用，
從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現等方面深入考察和識別人才，
堅持定期開展“最美教師”、“最美醫務工作者”評選等，
在精神、物質等方面予以獎勵，
充分調動人才的工作主動性，
努力實現“人盡其才，
才盡其用”。
