都說職場如後宮， 男女不分老少皆宜， 不無道理。 職場上勾心鬥角的事情還真不少， 稍微一不小心就掉入人家挖的陷阱。 即使我們再怎麼小心翼翼的， 有時候都會莫名其妙的被人從背後捅一刀。
要是不通人情世故， 不懂職場博弈， 不懂得保護好自己， 那樣狀況會更糟糕。
那麼職場上， 我們該怎麼樣去保護自己呢?
剛畢業時， 還真不清楚原來職場人際關係這麼的複雜， 現在工作也有七年多了， 也有一些職場經驗， 在這與你分享。
1、要有主見， 不要聽到一點小道消息就會大肆傳播
簡單的來說， 就是大智若愚。
這世上， 聰明的人很多， 尤其是自認為自己很聰明的人更是多不勝數。 要是你能力很強， 也請儘量不要在同事或者是領導面前耍酷。
不知你有沒有發現， 有的領導看上去能力很一般， 甚至比不上某個下屬， 可人家就是領導。 為啥， 人家懂得藏， 大智若愚。
現在雖然公司在招聘申明說我們公司注重員工的能力， 提倡員工能發揮自己的主觀能動性。
對於剛入職的員工可能都會有一種心理， 那就是向同事或領導展示你的才華。
但請注意：要注意一個度。 你的能力公司很看重， 但公司也希望先看到你的忠誠。 要是你總是鋒芒畢露， 那就要多注意了。
當你剛入職或是剛調到一個部門的時候， 你首先要做的是熟悉環境熟悉領導同事的性格。
圖片來源網路
2、別抱怨公司的太多不滿， 別和你的領導唱對角戲
在公司裡有一個對你產生很大影響的人， 沒有他的支持你很難得到公司的認可， 更別談升職加薪了， 這個人就是你上級領導。
或許你的上級領導沒有比你能幹，
要是你覺得你能力強， 公司領導層會讓你繞開你的上司直接讓你晉升。 你可能不知道，
公司往往會站在你上司的角度想一個組織的穩定性， 跟自己的上司唱對角戲鬥80%受傷的都是我們自己。
領導們更注重大局， 不會因為你而破壞整個大局。
所以， 不管碰到什麼樣的上司， 如果你還想在這裡幹的話， 工作上的事， 請你儘量配合你的上司。 想看如何領導相處， 請看我的另一篇文章《讓你的領導舒服了， 你才能更舒服》。
3、別在工作場合討論過多的個人私事
工作行， 要是分不清公事和私事，
筆者曾遇到這樣一位員工， 我們姑且稱呼他為張工， 張工經常在工作場合說他老婆怎麼怎麼的不好， 現在每天回家以後家裡的氛圍都很緊張， 有可能他是想通過傾述減少來自家庭的壓力。
剛好那時公司有一個專案要啟動， 正缺項目負責人， 張工一直以為自己是這個專案的最佳候選人， 但是結果令人意外， 部門經理選擇了另一位同事， 為何？部門經理覺得“他和他老婆的關係都沒有處理好， 怕影響專案進度“。
4、養成今日事今日畢的習慣
拖延是人的一種牢固的心理習慣和行為習慣。 長期形成的壞習慣想改變， 但往往又被這種習慣牢牢支配而難以擺脫。 心理學家派希爾說：“習慣會變成無意識的大腦運作過程。 如果長時間拖延， 人們便會從根本上習慣性地保持這種狀態。 ”
拖延時常表現， 眼前明明有堆積成山的事情要做， 卻遲遲沒有邁出腳步，總是找各種藉口安慰自己，去搞其他讓自己比較舒適的事，比如我，先玩一會兒遊戲，等會我就要集中精力做事了，現在我要先放鬆一下。
要是工作上的事情拖延，很容易讓自己陷入被動局面。
我原本也是做事比較拖延的人，如何克服拖延，根據個人經驗，提出幾點看法：
01、目標清晰明確
這裡的目標是階段性目標，比如我今天工作上要完成那些事，那些是緊急重要的，要優先處理。那些是重要不緊急的，對於緊急重要的事毋庸置疑不能拖了，拖了你只有挨駡的份了。
02、將目標拆分
對於緊急重要的，如果有難度，要學會將目標拆分。不至於有些無從著手，而望而生畏。為了不讓自己在忙碌中喪失信心，我們需要將目標分解，通過完成一個又一個的小目標來不斷激勵自己，將長距離劃分為若干個距離段，逐一突破，避免延誤。
03、合理預估時間
我們往往對做一件事需要的時間估計不足。有次我專案中有個bug要處理，覺得半個小時就能搞定，結果遲遲未處理，到真的做起來，卻花了兩個多小時，勉強解決了。如果能學會合理預估，也就少點緊迫感，催促自己早點執行。
04、注意勞逸結合。
番茄鐘是個非常不錯的行動方式，每次工作25分鐘，大腦還沒疲倦就已經完成一個小流程，自己也會因為開始行動而有成就感。工作上我們也需要為自己打氣加油。每完成一個番茄鐘，就站起來動一動，喝口水，走一走。
最後，無論怎樣，請先把我們的本職工作做好，做到位。才是重點。
【END】
卻遲遲沒有邁出腳步，總是找各種藉口安慰自己，去搞其他讓自己比較舒適的事，比如我，先玩一會兒遊戲，等會我就要集中精力做事了，現在我要先放鬆一下。要是工作上的事情拖延，很容易讓自己陷入被動局面。
我原本也是做事比較拖延的人，如何克服拖延，根據個人經驗，提出幾點看法：
01、目標清晰明確
這裡的目標是階段性目標，比如我今天工作上要完成那些事，那些是緊急重要的，要優先處理。那些是重要不緊急的，對於緊急重要的事毋庸置疑不能拖了，拖了你只有挨駡的份了。
02、將目標拆分
對於緊急重要的，如果有難度，要學會將目標拆分。不至於有些無從著手，而望而生畏。為了不讓自己在忙碌中喪失信心，我們需要將目標分解，通過完成一個又一個的小目標來不斷激勵自己，將長距離劃分為若干個距離段，逐一突破，避免延誤。
03、合理預估時間
我們往往對做一件事需要的時間估計不足。有次我專案中有個bug要處理，覺得半個小時就能搞定，結果遲遲未處理，到真的做起來，卻花了兩個多小時，勉強解決了。如果能學會合理預估，也就少點緊迫感，催促自己早點執行。
04、注意勞逸結合。
番茄鐘是個非常不錯的行動方式，每次工作25分鐘，大腦還沒疲倦就已經完成一個小流程，自己也會因為開始行動而有成就感。工作上我們也需要為自己打氣加油。每完成一個番茄鐘，就站起來動一動，喝口水，走一走。
最後，無論怎樣，請先把我們的本職工作做好，做到位。才是重點。
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