山區小縣出大力，引醫療人才受讚譽

陽光網—陽光報 3月10日， 西安醫學院春季校園招聘會現場， 西安醫院院黨委書記范兵等領導來到鎮坪縣的招聘桌前， 聽負責帶隊的鎮坪縣衛計局局長陳俊才介紹，

這次帶縣醫院和疾控中心的工作人員參加招聘會信心滿滿， 因為鎮坪縣對待醫學本科畢業生除了省上的優惠政策外， 還另外增加3萬元安家補助的特惠政策。 范兵書記一行豎起大拇指， 直誇鎮坪縣不簡單， 一個山區小縣城， 這樣重視衛生人才培養， 鎮坪縣會更美好， 還立即叫隨行的工作人員進行進行詳細記錄。

鎮坪縣始終堅持以人為本， 把識才、愛才、選才、用才， 為人才提供充分施展才華的平臺和空間作為義不容辭的責任和發展目標， 不斷強化措施， 不僅自己選送培養造就了一支高素質醫療人才隊伍， 同時為吸納新的醫療人才提供各類優惠政策。 水不激不活， 人不激不躍，

好鋼一定要用在刀刃上。 針對縣級人才難引進、留不住的現狀， 加大人才激勵力度， 拿出真金白銀， “大手筆”聚才引智， 制定了人才引進、人才培養激勵機制， 出臺了鎮坪縣人民政府關於鎮坪縣加強衛生人才隊伍管理辦法的通知（鎮政辦法83號）,加大對高層次醫療技術人才的激勵力度， 增強對外引才的吸引力和本地人才的穩定發展。

對引進的醫療技術專業高層次人才， 出臺安家補貼、住房保障等激勵政策， 分層次給予優惠政策。 最高給予一本人才安家補貼3萬元， 二本2萬元， 三本1萬元， 並根據需要安排廉租住所。 在引進的同時， 加大現有人才培養力度。 通過選派培訓、掛職鍛煉、合作交流等形式， 提供成長的機會和平臺， 對規定的時間考取執業藥師證的， 並在給予一次性5000元資金獎勵， 並履行正式聘用手續。

編輯：吳秀