9月26日上午， 由中共安徽省委外宣辦舉辦的“砥礪奮進的五年”黨務系列新聞發佈會第三場：“黨的十八大以來全省組織工作新做法新成效”新聞發佈會在省政務中心召開。
五年來， 全省組織工作始終堅持正確用人導向， 始終堅持正確用人導向， 踐行“20字”好幹部標準， 貫徹黨委“六選六不選”具體要求， 順利完成16個省轄市黨委和亳州、阜陽、宣城3市人大政府政協， 以及105個縣（市、區）、1245個鄉鎮領導班子換屆工作。 認真做好我省出席黨的十九大代表選舉工作， 選舉產生57名十九大代表。
大力加強幹部培養選拔， 制定出臺省管領導班子和領導幹部“三案”精准管理辦法， 建立基礎資訊檔案、運行情況備案、調整配備預案， 加強和改進綜合分析研判，
首次面向10所全國重點高校定向招錄193名選調生， 扎實做好援藏援疆幹部人才工作。 研究制定關於防止幹部“帶病提拔”實施意見， 全面開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作。
深入實施村黨組織帶頭人隊伍建設“523”工程， 連續17年選派2萬多名機關年輕幹部到村擔任第一書記， 分10批選聘選調1萬多名大學生村官到村任職， 推動大學生村官與選調生銜接。 今年向1923個未出列貧困村派駐工作隊， 第一書記（隊長）全部由縣處級及以上黨員幹部擔任。
沈小平強調， 這五年我省狠抓基礎保障。 實施農村基層黨建保障工程3年行動計畫， 把基層黨建保障納入全省33項重點民生工程。 省財政和省管黨費每年投入1500萬元， 重點支持皖北200個村級組織活動場所新建或改擴建， 基本實現每個村級活動場所面積不低於200平方米的目標。 累計發放離任村幹部生活補助36.33萬人次共23.69億元。
大力推進人才政策創新， 出臺了深化人才發展體制機制改革《實施意見》， 研究制定合肥綜合性國家科學中心建設人才工作10條意見， 表彰“安徽省突出貢獻人才”。 出臺支援各類平臺引進高層次人才工作實施辦法， 省財政每年拿出5000萬元對引才平臺進行資助獎補。
圍繞全省主導產業組織實施“115”產業創新團隊建設工程， 分9批共建立251支創新團隊， 示範帶動全省各地建立800多支產業創新團隊， 集聚4萬多名優秀人才。
組織實施引進海外高層次人才“百人計畫”和“外專百人計畫”， 引進近200名專家， 設立11個省級海外高層次人才創新創業基地。 實施省“特支計畫”， 目前已遵選三批300人給予特殊支持。