關於離職一事， 正如寧宇所言， “雖然我只是中國移動眾多處長中的一員， 但我是移動的老員工（工號70）， 而且大言不慚地說：我還是有些行業影響力的。
對於離職談到中國移動乃至運營商面臨的各種問題， 包括整個行業增長乏力、大企業病越來越重、員工上升通道收窄、薪酬待遇落後、保守僵化內部矛盾重重……
而寧宇的下家公司同樣引人關注， 據悉， 寧宇的下家新公司是“華為”， 至於為何選擇華為， 他說華為現在像極了2008年的中移動， 如日中天， 卻也有很多問題， 當時的中移動就是沒有處理好那些問題， 開始盛極而衰。 但他仍然想挑戰一下變化的可能性， 他加入的華為BG是一個最不那麼起眼的軟體服務部。
眾所周知華為的薪資待遇往往是同行的2~3倍， 但壓力也相對較高， 如今能夠吸引像寧宇這樣的運營商高層估計也只有華為了吧。 ■