把同事當成一面鏡子
你一定知道自己穿多大號的鞋子， 卻未必知道如何讓自己的職場形象不走樣。
日本松下集團的總裁松下幸之助曾經說過：“不能省察于己，
昔日唐太宗李世民“以人為鏡， 可鑒得失”成為千古佳話。 可見別人的評價是非常重要的。
同事的評價像一面鏡子。 自己的表現和言行的優劣， 自己是難以覺察的。 同事如不滿， 常不溢於言中， 而會藏於表情中。 所以， 完善自己和關心他人還有賴於同事這面鏡子。 我 們一生中至少有三分之一的時間都是與同事共度的， 忽視了同事這面鏡子， 我們將永遠看不清自己的本來面目。
掌握語言的技巧
在與同事交談時， 要注意傾聽， 並給予適當的回饋。 凝神聆聽代表著理解和接受， 這是連接心靈的橋樑。
在表達自己的思想時， 要講究簡潔、含蓄、幽默。 沒有人喜歡一個囉囉嗦嗦、辭不達意的人， 所以， 簡潔是好口才的第一要素。 含蓄和幽默既表現了你的修養， 同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷感情的作用。 在提意見、指出別人錯誤的時候， 要注意場合， 措詞要平和， 以免傷人自尊心，
性格要隨和
不要擺出一副拒人於千里的樣子， 保持一種隨和的風度， 別人才能在你身上尋找到快樂， 同事們會主動拉近與你的距離。
過於壓抑的環境往往會給人帶來心理上的不適， 如果你能促進這種環境的轉變，
融入環境最有效的方法便是主動出擊， 熱情待人。 如果你現在還不夠隨和， 那麼從現在起， 就不要時刻繃緊你的臉， 應該先學會對每個同事微笑。
一視同仁是上策
大家同為一份事業工作，
在辦公室裡， 要對待知心同事如一般同事， 即使你與某一同事成為知心朋友， 也不要在辦公室交頭接耳， 因為這份小動作除了顯示你們的親密， 還會讓人懷疑。 還要與同事們步調一致， 和多數同事一起下班， 不要專等某一個人。
多反省， 多包容
在與同事相處時要多反省自己， 在某些方面是否說過傷害同事感情的話， 是否做過傷害同事感情的事。 如果你確實做了一些錯事並遭到指責， 那麼要重新審視那個問題並要真誠地道歉。 類似“這是我的錯”這種話是可能創造奇跡的。
同事相處久了， 難免會有說錯話、辦錯事的時候。 如果你能夠胸懷寬廣，包容對方的過錯，一如既往地與對方友好相處，那麼，一般而言，一切都會平靜如初，相安無事。俗話說，海納百川，有容乃大，就是這個道理。
如果你能夠胸懷寬廣，包容對方的過錯，一如既往地與對方友好相處，那麼，一般而言，一切都會平靜如初，相安無事。俗話說，海納百川，有容乃大，就是這個道理。