首先， 聲明一下， 現在全部網上的延遲退休時間表， 都是假的。 因為， 人社部一直沒有對外發佈過延遲退休時間表。 雖然都是假的， 但不一定都是錯的， 因為就那麼幾種選擇， 人社部總得選啊， 頂多綜合一下， 呵呵。
延遲退休是一個十分敏感的話題， 隨著政務公開的不斷進步， 這個方案必須要報中央後才能對外公佈的， 而且還會對外徵求意見的， 絕對不是暗箱操作直接批准實施。 最終定稿， 很有可能的還要拖3-4年。 人社部預算是2022年實施， 2022年前定稿是最有可能的。
關於延遲退休的基本原則。 人社部部長尹蔚民曾經表示，
於是， 我選擇了幾個比較靠譜的方案， 給大家分享一下。
方案一：2022年起實施。 男同志每年延遲3個月退休， 至2042年延遲至65歲退休。 女同志每年延遲6個月退休， 至2042年， 女性工人延遲至60歲退休， 女性幹部延遲至65歲退休。
這個方案主要特點是， 男同志延遲退休5年， 女同志10年。
方案二：2022年起實施。 男同志每年延遲3個月退休， 至2042年延遲至65歲退休。 女同志每年延遲3個月退休， 至2042年， 女性工人延遲至55歲退休， 女性幹部延遲至60歲退休。
這個方案主要特點是， 男女一致， 都是延遲退休5年。
方案三：2022年起實施。 男同志每年延遲3個月退休， 至2042年延遲至65歲退休。 取消女同志身份區別， 統一規定55歲退休，
這個方案主要特點是， 男女一致， 都是延遲退休5年， 但是取消了女性身份區別， 女工人一下直接延遲退休五年。
方案四：2022年起實施。 男性增加工人、幹部身份區別， 工人始終保持退休年齡60歲不變， 幹部每年延遲3個月退休， 至2042年延遲至65歲退休。 女同志每年延遲3個月退休， 至2042年， 女性工人延遲至55歲退休， 女性幹部延遲至60歲退休。
這個方案主要特點是， 男女一致， 都是增加了工人、幹部的區別， 統一延遲退休5年。
方案還有很多， 我就列舉這比較靠譜的四個。
大家都覺得第四個好吧， 不過最好的不一定最靠譜， 哈哈。
這個政策實際上是個20年延遲退休規劃， 也許會變成30年， 不過至少會延遲五年退休，
其實， 延遲也罷、不延遲也罷， 最終的目標是保障我們社保基金的安全， 別讓老年人沒錢生活。
我們國家很了不起， 社保養老金從無到有， 生活水準增長了上百倍， 仍然能夠平穩的養活這麼多老年人， 很厲害。 如果貨幣劇烈貶值的話， 對老年人的影響可是要命的。
嗯， 為我們國家點個贊吧。