我的母親！
祖國媽媽，
要過生日了！！
去哪慶祝？？
我是分割線
我是分割線
我是分割線
劃重點，請做好筆記劃重點
什麼是企業工資指導線？
是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發佈的年度工資增長水準的建議，並不具有強制約束力，但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水準提供參考依據，同時也是國有企業實現工資總額管理的重要手段。
什麼是工資增長基準線
工資增長基準線是根據工資指導價位制度來調整的，是企業工資指導線內容中的一部分，是工資增長基準的一個標準。就是說，生產發展和經濟效益正常的企業工資增長按照基準線7.5%增長；工資水準較高、工資增長幅度較快企業，工資增長可參考上線12%；對經濟效益下降或虧損企業，可參考工資指導線的下線3%。
安丘市工資最低標準是多少？
根據我省經濟社會發展和職工工資水準增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準。現公佈如下： 一、調整後的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標準見附件)。其中，安丘執行最低工資標準為：
月最低工資標準1550元，小時最低工資標準15.5元。
到底能漲多少呢？
以月薪4000為例
1、企業經濟效益有較快增長，工資水準可相應增長。
目前月薪：4000元
適用標準：工資指導線上線10.5%
建議漲薪：420元
2. 企業經濟效益較低或虧損，職工工資水準可圍繞下線適當給予增長。
目前月薪：4000元
適用標準：工資指導線下線3%
建議漲薪：120元
3. 企業生產經營正常、經濟效益比上年提高，職工工資水準可圍繞基準線增長。
目前月薪：4000元
適用標準：工資指導線基準線8%
建議漲薪：320元
小編只是設想，怎麼漲，漲多少，還是你老闆說了算。怎麼說呢，要對生活盛滿希望。
劃重點，請做好筆記劃重點
什麼是企業工資指導線？
是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發佈的年度工資增長水準的建議，並不具有強制約束力，但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水準提供參考依據，同時也是國有企業實現工資總額管理的重要手段。
什麼是工資增長基準線
工資增長基準線是根據工資指導價位制度來調整的，是企業工資指導線內容中的一部分，是工資增長基準的一個標準。就是說，生產發展和經濟效益正常的企業工資增長按照基準線7.5%增長；工資水準較高、工資增長幅度較快企業，工資增長可參考上線12%；對經濟效益下降或虧損企業，可參考工資指導線的下線3%。
安丘市工資最低標準是多少？
根據我省經濟社會發展和職工工資水準增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準。現公佈如下： 一、調整後的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標準見附件)。其中，安丘執行最低工資標準為：
月最低工資標準1550元，小時最低工資標準15.5元。
到底能漲多少呢？
以月薪4000為例
1、企業經濟效益有較快增長，工資水準可相應增長。
目前月薪：4000元
適用標準：工資指導線上線10.5%
建議漲薪：420元
2. 企業經濟效益較低或虧損，職工工資水準可圍繞下線適當給予增長。
目前月薪：4000元
適用標準：工資指導線下線3%
建議漲薪：120元
3. 企業生產經營正常、經濟效益比上年提高，職工工資水準可圍繞基準線增長。
目前月薪：4000元
適用標準：工資指導線基準線8%
建議漲薪：320元
小編只是設想，怎麼漲，漲多少，還是你老闆說了算。怎麼說呢，要對生活盛滿希望。