放假特別是長假， 是每個上班族都熱切期盼的。 在遠方漂泊的人們可以回老家團聚， 有經濟條件了也可以進行一次旅行。
但是，
法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
節假日加班工資=加班工資的基數÷21.75×300%
雙休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
雙休日加班工資=加班工資的基數÷21.75×200%
按照國務院的假期安排， 2017年國慶日從10月1日至10月8日， 共放假8天。 這8天， 只有四天是法定假日， 後四天是雙休日調休。 因此， 勞動者在前四天的法定假日上班， 用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資， 這筆錢不得以調休來抵銷。 10月5日至8日， 用人單位安排勞動者加班， 可以選擇給勞動者安排調休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
十一長假都克扣公司沒什麼值得留戀的， 因為只能靠著剝削員工賺錢的公司活不長。 遇到這種情況要及時止損， 並搜集材料及時勞動仲裁。
加班記得三倍工資， 放假記得好好享受。 假期馬上開始， 準備奔向星辰和大海咯。