金秋季節， 互聯網公司開始了新一輪的校招， 企業與畢業生之間又拉開了一場暗地裡較勁的“拉鋸戰”。 企業需要新鮮的血液來適應不斷增速地擴張， 人群中的應屆畢業生們也紛紛踮起了腳尖， 翹首以盼， 渴望被夢寐以求的公司相中， 順利開啟職場人生。
然而， 最近在小米公司的鄭州大學宣講會上， 卻發生了一件不大太平的事情。 一名自稱創新部負責人的秦先生在發言時稱：“如果你是日語專業的學生， 那你可以走了。 或者我們可以送你們去從事電影事業！”此言一出， 不少日語專業的學生表示錯愕，
雖然事後涉事員工已向學生道歉並獲得諒解， 但此舉留在學生心中的陰影也不是那麼一時半會能散去的， 這次日語專業算是躺著也中槍了。
在麥可思研究院發佈的《2017年中國大學生就業報告》中，
宣講會上， 秦先生說道：“如果你是英語或者阿拉伯語專業都可以來， 因為我們有海外市場。 ”這說明， 公司可能出於沒有去日本發展業務的打算， 故而對日語專業學生沒有需求， 也沒有制定招聘計畫。
但在公司正式公佈的鄭州大學的招聘介紹中， 卻沒有看到對專業提出明確限制。 “2018屆本科、碩士應屆生， 專業不限”。 這樣看來， 企業在招人時， 針對不同階段的發展規劃， 對招收的專業其實也有著隱性的篩選條件。
從最常見的學歷歧視到性別歧視、地域歧視， 再到現如今的專業歧視，
What？？？
媒體頻繁爆出類似新聞， 再加之“史上最難就業季”“畢業生人數達歷史新高”等字眼的狂轟亂炸， 難免會讓一些還未畢業的學生產生恐慌和焦慮。 各種負面消息口口相傳， 不免讓畢業生們更加焦灼、憂鬱。
從上圖資料可以看出， 大學畢業生的簡歷平均被企業下載3.1次。 其中， 本科畢業生的簡歷平均被下載3.6次， 高職高專畢業生的簡歷平均被下載2.5次。 在本科院校中， “211”院校和非“211”本科院校畢業生的簡歷平均被下載次數均為3.6次。 可見， 企業查看本科學歷水準簡歷次數相當。
眾多的競爭對手、企業日益抬高的門檻漸漸成為畢業生找到一份滿意工作的攔路虎， 耐不住性子， 一心求快的學生很容易掉進各式各樣的詐騙陷阱中。
一旦冠上“大學生”的頭銜， 人們不自覺要求他們必須會抵制校園貸的誘惑， 覺察傳銷組織的洗腦手段， 然後順順利利做出一番事業， 才不辜負辛苦讀了這麼多年的書， 才能換回輿論口中的一句好評，
“我能找到合適的工作嗎？我的前途在哪裡？”想必許多剛畢業的大學生都有過類似的掙扎與糾結。 所以， 當他們不斷拷問、懷疑自己的時候， 請多給他們留些寬容吧！不要讓颶風折斷了他們追夢的翅膀， 也不要無端讓社會痛失一個人才！
注
企業下載簡歷數量：指畢業生簡歷被企業下載的次數， 一個畢業生的簡歷可以被企業下載1次或多次。
資料說明
企業下載簡歷數量指標資料來自中華英才網招聘大資料， 資料獲取時段為2016年9月至2017年2月， 覆蓋2500多所高校， 40多萬畢業生。 這些資訊將打通從高校到職場的回饋管道。
2016屆大學生畢業半年後培養品質的跟蹤評價， 於2017年3月初完成，全國總樣本約28.9萬份，其中本科生樣本約14.7萬，高職高專生樣本約14.2萬。
如需瞭解麥可思就業相關服務，請點擊下方 閱讀原文聯繫我們。
於2017年3月初完成，全國總樣本約28.9萬份，其中本科生樣本約14.7萬，高職高專生樣本約14.2萬。如需瞭解麥可思就業相關服務，請點擊下方 閱讀原文聯繫我們。