溝通。 相互溝通是維繫同事、老闆之間的一個關鍵要素。 有什麼話不要憋在肚子裡， 多同同事、員工交流， 也讓同事、員工多瞭解自己， 這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。
信任。 老闆、同事之間要相互信任， 很多幸福團結的團隊就毀於懷疑和猜忌。 所以， 對同事、員工要保持信任， 不要讓猜疑毀了團隊。
慎重。 遇到事情要冷靜對待， 尤其是遇到問題和矛盾時， 要保持理智， 不可衝動， 衝動不僅不能解決問題， 反而會使問題變得更糟， 最後受損失的還是整個團隊。
換位。 有時候， 已之所欲， 也勿施於人。 凡事不要把自己的想法強加給同事， 遇到問題的時候多進行一下換位思考， 站在對方的角度上想想， 這樣， 你會更好地理解同事、員工。
快樂。 只有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。 所以， 進門之前， 請把在外面的煩惱通通拋掉， 帶一張笑臉進來。 如果所有的團隊都能這樣做， 那麽這個團隊一定是最幸福的。
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