參加面試前， 相信大部分都會著裝打扮一番， 畢竟從“面試”的字面意思上就可以看出， 個人形象對面試的重要性有幾何了。 所以在面試環節上， 長得漂亮的美女、帥的男生總能獲得加分項， 似乎這是一種天生的優勢。 而對於長相一般的同學來說， 就只好認命， 希望能夠逢著一個不“看臉”的HR。
但是公務員考試的面試與企業面試不同， 在整個公務員面試環節， 長相並非是一個參考要素。 即使你貌若天仙， 面試分數也未必會比其他考生高；相反， 假如你相貌平平， 甚至貌若馬雲， 面試成績也不一定會比其他考生差。
公務員考試的面試官， 並非來自於本單位。 公務員面試的考官， 大多是從省級考官庫裡隨機抽取， 而考官庫的組成， 一般都是來自於各個不同的單位， 而且大部分地區的面試都有一個異地調換考官的原則， 所以本單位人員參與本單位面試的可能性很小。
公務員考試的面試官， 大多年齡偏大。 在機關單位， 能當面試官者， 一般都在40歲以上， 他們往往具有豐富的閱歷和工作經驗，
公務員考試的面試， 有一個固定的評分標準。 雖然官方從未公佈過公務員面試的評分標準， 但是網上流傳的標準可信度也很高。 面試考官一般從以下八個方面對考生的表現分別打分：綜合分析、言語表達、應變能力、計畫組織與協調、人際交往的意識與技巧、自我情緒的控制、求職動機與擬任職位的匹配、舉止儀錶。 至於舉止儀錶也僅僅是對考生的言行舉止、禮儀、穿著等方面的回饋， 並非是對長相的要求。 所以， 長相並不是面試的評判要素。
公務員面試最重要的是心態， 長相帥氣甜美者， 之所以上岸的概率大， 並非得益於長相， 而是源于他們的自信。 人一旦有了自信， 各方面的能力一般都會表現出眾， 也就容易得到考官的青睞。 所以不管你長相如何， 面對公務員面試， 你一定要有自信， 有一種舍我其誰的勇氣， 真正把自己的水準展現在考官面前， 相信你能成功的。