中國張掖線民樂訊 3月28日，
民樂縣2017年人力資源和社會保障工作會議在縣交通局6樓會議室召開，
全縣人社系統幹部職工、平臺工作人員、各社區人社服務工作站工作人員96人參加了會議。
會議傳達學習了全市人力資源和社會保障工作會議精神；表彰獎勵2016年度全縣人社工作先進個人和資訊宣傳工作優秀資訊員；總結了2016年度各項人社工作，
分析了當前面臨的形勢和發展機遇，
安排部署了2017年度工作。
會議指出，
2016年全縣人社工作全面貫徹落實上級重大決策部署和各項工作要求，
圍繞中心、服務大局，
堅持把人社工作放在全縣經濟社會發展的大局中謀劃，
放在保障和改善民生的大座標中鼓勁，
放在推進大眾創業萬眾創新的大背景下實踐，
放在全縣競相發展的大格局中推進，
為全縣經濟社會發展做出了積極的貢獻。
全系統幹部職工努力擔當、主動作為全面完成了年度目標任務，
形成了全縣就業局勢總體穩定，
社保體系逐步完善，
勞動關係保持和諧的好態勢。
在肯定成績的同時也要正視困難、直面矛盾，
指出我縣人社幹部職工爭先進位的動力還顯不足，
高校畢業生就業形勢異常嚴峻，
農民工欠薪問題難以有效治理，
個別幹部職工存在學習政治業務不主動、不經常；不能創新思維開展工作；工作上表現一般化、安於現狀等陋習，
2017年既要堅定發展信心，
又要瞄準問題短板，
及時補短板，
增幹勁，
主動把責任扛在肩上，
勇於擔當，
迎難而上。
會議強調，
全縣人社工作要繼續堅持貫徹落實好圍繞中心、服務大局的意識，
改革創新、銳意進取的工作理念，
突出重點、統籌兼顧的工作方法，
改進作風、提升效能的根本思想，
從嚴抓班子、帶隊伍的做法和幹部職工主動擔當、努力作為的工作狀態，
擼起袖子、凝心聚力，
扎實推進2017年人社工作上臺階。
著力做好五個方面的工作，
一是強化就業創業服務，
確保就業局勢總體穩定。
認真實施“三項就業計畫”，
全面落實各項就業創業優惠政策，
不斷穩定和擴大就業。
二是穩步推進社保領域改革，
全面落實社會保險各項政策。
穩慎推進機關事業單位養老保險制度改革，
認真開展城鄉居民基本醫療保險整合和全民參保登記計畫，
做好長期異地居住人員和在異地就醫直接結算，
健全完善社保體系。
三是創新人才工作機制，
狠抓人才開發和人事管理。
加大人才培訓引進力度，
認真貫徹落實省市深化職稱制度改革意見，
落實好各類工資待遇調整，
做好軍轉幹部安置，
加強公務員培訓和專業技術人員繼續教育，
深入實施“人才強縣”戰略。
四是構建和諧勞動關係，
依法維護勞動者合法權益。
健全完善勞動關係三方機制，
全面實行下沉式勞動保障“體檢”服務，
認真開展日常巡查和專項檢查，
實施好集體合同制度攻堅計畫和工資集體協商春季要約行動，
勞動合同、集體合同簽訂率達到95%以上和86%以上，
落實好農民工工資保證金，
切實整治欠薪行為。
五是落實黨風廉政主體責任，
加強部門自身建設。
全面落實黨風廉政主體責任，
切實增強幹部職工“四種意識”，
堅持把紀律挺在前面抓廉政。
深入開展“比學習、比能力、比作風”的“三比”活動，
著力打造高素質發展型幹部職工隊伍，
不斷提升服務效能。
(陳攻玉)
