這幾個月， 在公司上班， 但卻總是心不在焉的人有很多， 為何？大多數原因是錢沒給到位， 要麼就是幹的不爽！然而有這種情況的人， 為啥不早點離職呢？
因為很多公司的年終獎， 或許就是在後面的這三個月發的， 這個做法， 我們很理解。 老闆無非就是怕員工離職， 令外一個就是即使員工想離職， 黃金時間段都已經過了， 你出去也找不到好的工作， 這時候， 你就會在走與不走之間徘徊著， 下不了決定， 結果想著想著， 因為損失厭惡的心理在作怪， 最後就不走了。
其實說到損失厭惡， 應該也就是這樣一件事讓你最後才決定留下了，
下面， 咱們看看部門主管跟老闆的一段聊天對話， 看後真的是令人心寒啊：
其實在職場中， 老闆跟員工直接， 總會有一些不可調和的矛盾。
一個能把公司做大做強的老闆， 絕對不會這麼去幹的， 年終獎其實並不是很重要， 但是， 你作為一個創業者， 一個公司的領頭人， 要是在員工心裡失去了誠信， 對員工不講誠信麼， 那麼你對自己的客戶， 能講誠信麼？不可能！對客戶不講誠信， 會出現什麼後果？那麼離倒閉也就不遠了！
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