職場中， 每天都會發生很多事， 可是總結起來， 無非也就是那麼幾個而已， 沒有太多新鮮的。
老闆跟員工的那些事， 到處是是充滿了各種套路。
每天早上起床， 都在想， 老子不幹了！20分鐘過後， 哎， 開個玩笑， 賺錢要緊、賺錢要緊。
以下這幾張圖， 非常完美的說出了員工想說的， 當然， 也有老闆想說的！
自己選擇的公司， 哭著也要走下去！
說福利？
說升職？
說漲薪？
說加班……
一不小心就辭職/被辭職。
套路真是太多了……
為了不讓大家太沉重，最後來點小插曲娛樂一下——
咱們來總結一下，無非就是，升職、加薪、加班、福利、辭職或者被辭退！
可是，在這幾個方面中，一般來說員工都是處於弱勢的一方，這也是很多職場人都在關心的問題，如果在職場中，不能夠很好的處理這些問題，後續就會出現更多的矛盾，比如剛剛咱們歸納的這幾個問題，隨便一個，我相信就會有大部分的職場人遇到過，這段時間，離職就是一個焦點問題！
當然了，職場中，一些小問題也是很多，那麼，你遇到的是哪些問題呢？你如何看待老闆跟員工之間各自所使的套路呢？
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套路真是太多了……
為了不讓大家太沉重，最後來點小插曲娛樂一下——
咱們來總結一下，無非就是，升職、加薪、加班、福利、辭職或者被辭退！
可是，在這幾個方面中，一般來說員工都是處於弱勢的一方，這也是很多職場人都在關心的問題，如果在職場中，不能夠很好的處理這些問題，後續就會出現更多的矛盾，比如剛剛咱們歸納的這幾個問題，隨便一個，我相信就會有大部分的職場人遇到過，這段時間，離職就是一個焦點問題！
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