到2020年底，我市或將新建、改擴建幼稚園375所你們的工作有著落了

畢節市第三期學前教育行動計畫

實施意見出臺

向你徵求意見啦！

總體目標

到2020年，全市學前三年毛入園率達到90%，普惠性幼稚園覆蓋率（公辦幼稚園和普惠性民辦幼稚園在園幼兒數占在園幼兒總數的比例）達到80%左右。

學前教育管理體制和辦園體制逐步理順，配齊學前教育專職教研員。幼稚園教師配備到位，師資力量進一步增強。幼稚園保教品質評估監管體系基本形成，辦園行為普遍規範， “小學化”現象基本消除。基本建成廣覆蓋、保基本、兜底線、有品質的學前教育公共服務網路。

具體目標

2017年底，新建和改擴建鄉鎮及城市社區幼稚園133所，其中新建公辦幼稚園50所，改擴建幼稚園83所，全市學前三年毛入園率達到85%，普惠性幼稚園覆蓋率達到73%左右。

2018年底，新建和改擴建鄉鎮及城市社區幼稚園82所，其中新建幼稚園40所，改擴建幼稚園42所，全市學前三年毛入園率達88%，普惠性幼稚園覆蓋率達到77%左右。

2019年底，新建和改擴建鄉鎮及城市社區幼稚園86所，其中新建幼稚園36所，改擴建幼稚園50所，全市學前三年毛入園率達89%，普惠性幼稚園覆蓋率達到79%左右。

2020年底，新建和改擴建鄉鎮及城市社區幼稚園74所，其中新建幼稚園25所，

改擴建幼稚園49所，全市學前三年毛入園率達90%，普惠性幼稚園覆蓋率達到80%左右。

未來，我市將大力發展公辦幼稚園，扶持普惠性幼稚園，建立幼稚園監管機制、理順規範辦園體制。

重點來啦！未來，我市將多管道補充幼兒教師，加強師資隊伍建設！推進營養餐提質升級，

抓好學前資助工作！小夥伴們，看過來！

多管道補充幼兒教師

加強師資隊伍建設

《畢節市第三期學前教育行動計畫實施意見（草案）》中指出：

機構編制部門要根據當地實際情況，會同同級教育、財政、人社等部門，按照“兩教一保”的要求，在事業編制總量控制前提下合理核定當地公辦幼稚園教職工編制，

結合崗位設置情況逐步配齊幼稚園教師，編制實行動態管理。

民辦幼稚園要根據辦園規模，參照公辦幼稚園崗位設置和教職工編制標準，足額配備各類人員。不斷完善和全面落實符合學前教育實際且有利於幼稚園教師專業發展的職稱評聘標準，積極探索教職工退出機制。

到2020年基本實現幼稚園教師全員持證上崗；以需求為導向，開展新一輪公辦幼稚園教師全員培訓，力爭民辦幼稚園教師培訓人數達到民辦幼稚園教師總數的80%，並提高培訓的針對性和實效性；完善幼稚園教師工資福利等社會保障政策，確保幼稚園教師的各項工資福利待遇落實到位；依照國家和省的相關規定，採取多種方式切實解決公辦幼稚園非在編教師工資待遇偏低問題，逐步實現同工同酬。

要結合實際做好當地民辦幼稚園教師工資待遇指導工作，引導和監督民辦幼稚園依法配足配齊教職工並保障其工資待遇，民辦幼稚園教師在教師培訓、表彰獎勵等方面與公辦幼稚園教師享有同等權利。

到2020年，培養10名市級幼稚園名園長，10名市級幼稚園教學名師，50名市級幼兒骨幹教師；創建省級示範幼稚園10所、市級示範幼稚園100所；創建市級名園長工作室2個。

推進營養餐提質升級

抓好學前資助工作

大力實施農村學前教育營養餐計畫，向在農村公辦學前教育機構和經教育部門批准取得辦學許可證的農村民辦普惠性學前教育機構就讀的兒童提供膳食補助，加強營養餐食品採購和供餐情況的管理，推進學前教育營養改善提質升級。

2017年實現全市農村學前教育兒童營養改善計畫全覆蓋，鼓勵非貧困縣自行開展農村學前教育兒童營養改善計畫工作。在家庭承擔基本生活費用基礎上，為農村學前教育兒童提供營養膳食補助，標準為每生每天3元，全年按照學前教育兒童在園時間200天計算，每生每年補助600元。

二、反映意見的方式：

公民、法人或有關組織等社會公眾對《畢節市第三期學前教育行動計畫實施意見（草案）》有意見建議的，可以通過微信留言、網站留言、電話、電子郵件或提出書面意見等形式向市教育局提出。

1、網站留言：登錄畢節市人民政府網（http://www.bijie.gov.cn），進入“民意徵集”專欄留言

2、熱線電話：張庭躍，8227495

3、電子郵件請發送至郵箱：xqk8227495@163.com）。

4、書面意見請傳真至（傳真：8221085）。

採取多種方式切實解決公辦幼稚園非在編教師工資待遇偏低問題，逐步實現同工同酬。