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視覺設計簡歷為什麼寫這篇文章？
1.平時， 很多設計朋友私信， 讓我幫忙看下簡歷或作品集， 發現重複的問題很多， 而且我時間也有限， 沒辦法一一回復；
2.現在是九月份兒， 跳槽的高峰期， 因此， 這個主題正好對大家比較實用；
3.很多同學做簡歷時， 總是停留在排版好不好看， 字體高不高端， 配色創不創新層面， 但這並不是簡歷最核心的因素。
所以， 就拿出來寫一篇文章， 希望能夠給你們做簡歷時， 提供一些新的思路。
身為設計師， 尤其是用戶體驗設計師， 簡歷， 很大程度上體現了你的專業素養。
那麼， 你有沒有在做簡歷時考慮到以下因素：簡歷給誰看 ( 受眾群體 )、在什麼場合下看（用戶場景）、預計要看多久（ 使用時長 ）、對方需要什麼樣的人（使用者需求）、自己的優勢是什麼（核心價值）...
其實， 就像做產品一樣， 你只有明確了簡歷給誰看， 在什麼場景下看， 才知道簡歷的內容該放什麼， 該放多少；只有明確了對方需要什麼樣的人， 才能有針對性的體現自己的優勢。
所以接下來， 我就把以上這些因素穿插在文章不同環節， 來分析如何製作簡歷。
由於設計師職業的特殊性，
一、個人簡歷
簡歷， 就像是一份個人總結， 來闡述你是什麼樣的人， 能做什麼樣的事兒。
由於招聘人員每天要流覽大量的簡歷， 而且又可能隨時被打擾（用戶場景）。
a.重點突出
簡歷上想要做到重點突出， 首先你要明白：哪些內容該強調，
該強調的：
從招聘者角度出發， 影響是否給你面試機會的有三個因素：1.基本資訊；2.教育背景；3.工作／專案經歷。
1.基本資訊包括：聯繫方式、姓名、性別、工作年限、居住地、等等...這些並不是最關鍵的決定性因素。 但是要放到最前面， 偶爾有一票否決權。
建議聯繫方式寫到你簡歷中最醒目的為止， 方便招聘人員在任何場景下都能快速聯繫到你。
2.教育背景包括：學校、學歷、專業。教育背景對於應屆畢業生，或者剛畢業1-3年的設計師比較重要，很多公司有一些硬性要求。
但是，如果你的作品在行業內有很大影響力，或做出過突出貢獻，那還說毛，直接收了！哈哈哈。
對於工作5-10年，比較資深的設計師，更看重的是你的項目能力及實戰經驗。也就是資歷越深的設計師，教育背景對是否錄用你所占的比例，會越小。
3.工作／項目經歷包括：公司名稱、在職時間、工作職責、相關專案、業績（可量化的）、等等...這部分是簡歷中最重要的。
建議大家這部分要模組清晰、有邏輯的去闡述，讓對方快速抓到重點。因為沒有主次、過於囉嗦的話，讓人沒有欲望看下去。
比如：通過工作職責的陳述，對方能判斷你在以前公司，是什麼角色；通過所負責的專案，對方能知道你未來可以勝任多大的工作強度，以及能服務於多大體量的業務；通過工作業績，更能客觀的展示你為公司所創造的價值。
如果，是剛畢業的應屆生，沒有工作經歷，也可以把在校做的專案經歷寫上（建議，在校大學生多出去實習，不要天天玩遊戲泡妹子撩漢子逛社團了，不然畢業找工作沒有任何經驗，還挺難的。）因為，大部分單位都希望招來的人，能立馬上手，快速創造價值。
該弱化的：
弱化非核心內容，也是突出重要資訊的一種方式。比如：興趣愛好、個人陳述、學校獎項，等等...
當然，身為設計師，愛攝影、愛音樂、愛手工、愛運動，說明你比較有品味，愛生活；個人陳述做得好，讓招聘者對你有個相對立體的瞭解；學校的獎項，證明你是個上進愛學的好孩子。但這些只具備參考價值或者只能作為加分項，並不會起到決定性的作用。
所以，優先順序沒有那麼高，能放在相對靠後的位置。
不用放的：
由於簡歷上展示空間有限，因此跟應聘崗位關聯性不大，或者不能輔助招聘人員做出判斷的資訊，可直接捨棄（學會做減法）。
比如：家庭住址、是不是黨員（雖然我也是黨員，而且很愛國哈哈哈）、身高、體重、參加過的社團、職業技能百分比（PS技能80%，AI技能60%...沒啥意義啊），等等。
還有人問：大牙，簡歷裡要不要放自己的頭像？我的建議是，長得好看的可以放，但是最好別放浮誇非主流葬愛家族的那種藝術寫真照。
b.形式易讀
合適的展示形式，能夠讓招聘人員高效，且按照你預期的板式去流覽簡歷。不會出現間距問題、字體不一致或亂碼的問題。建議採用PDF格式，在跨平臺預覽的時候能夠盡可能的保持統一體驗。
由於你的簡歷除了用人部門的設計師看以外，HR也會看（簡歷的用戶群體），所以就算你作品集上有，還是需要單獨準備一份兒。簡歷內容，盡可能在一張A4紙內可以承載，方面後續面試時HR列印出來（使用場景）。
另外，簡歷的排版儘量簡潔直觀，不要過度包裝（謹慎使用非常規的字體和反人類的佈局方式），有才華的你可以先忍忍，作品集裡再充分展示你創新的設計能力。
比如：上圖是我在網上找的一張比較有代表性的簡歷，首先看：1.這個角度排放字體，是想讓每個招聘人員，百忙之中歪著腦袋去看你的工作經歷麼？而且，上下的文字從屬關係也不明確，該怎麼讀？2.這個區域的內容有這麼重要麼？放那麼大。你換角度想一下，既然投了那個崗位，招聘單位能不知道你應聘什麼職位嗎？
所以，不要為了創新，而做創新。不要為了好看，而傷害體驗。
二、作品集
作品集，對於設計師來說，重要程度不用多說。就算你再能逼逼，拿不出像樣的作品，也白搭。
在做作品集時，有幾個方面需要注意：a.專案優先；b.放大優點；c.寧缺毋濫; d.形式易讀。
a.專案優先
對於作品集來說，能夠體現你設計能力的作品優先順序是：專案作品>概念設計>臨摹作品。
因為，專案作品，是最能體現你綜合能力的。它體現了你發現問題和解決問題的能力，同時線上的產品，又有客觀衡量標準。
在專案作品展示時，不要只放一些包裝後效果圖，這種門檻兒較低。因為這些，套用個模版、留個白、放大些字、配合英文、搞個漸變... 效果都差不了多少。所以，你也很難跟別的設計師拉開差距。
如果你想讓自己的作品更完善，更專業，體現自己業務能力的話，作品集裡應該能夠表達出：專案背景、產品需求、設計目標（是什麼）；競品分析、用戶研究、行業分析（為什麼）；你承擔的責任、設計難點、如何取捨（怎麼做），使用者回饋，資料回饋，行業回饋（結果如何）。
通過這些能夠看出你對項目的參與程度、瞭解程度、思維方式、客觀回饋。
比如，“設計難點”這項，你如果能夠清晰的闡述項目進行中，所面臨的困難，像：推進問題、溝通問題、設計的平衡、資源緊缺、時間節點等等...
同時，再說出你如何做出解決方案，怎樣確定取捨標準，這樣才能體現優秀設計師的綜合能力，不比單放幾張圖更酷嗎。
當然好有人會說，可我剛畢業確實沒有專案經驗，也沒有工作經歷，大牙，我該怎麼辦。
我的建議是：你可以做一些線上產品的redesign，同時對其進行調研，競品分析，設計優化。其實你所做的這一切，都是為了充分證明給招聘公司：雖然沒有成熟了項目經驗，但是哥還是很厲害的。
b.放大優點
找工作時，最重要的就是尋找市場缺口，和學會揚長避短。如果你已經明確了目標公司，要做的就是放大自己的優勢，讓對方看上你。
比如，目標公司招聘的是運營設計師，而你正好擅長手繪，和技能軟體運用，同時，你曾經還在強運營（電商類，廣告類）的公司呆過，那麼你的作品集應該著重強調這一塊兒。
再比如，目標公司招聘的是5年以上的資深UI設計師。而你的優勢正好是：主導過項目、帶過設計師、沉澱過方法論、在行業有一定知名度。那麼，這些才是你作品集的重點。而不是單純放一些過度包裝的美美的英文介面效果圖。
說白了就是考慮對方訴求，明確自己優勢，然後對症下藥。
c.寧缺毋濫
很多同學問，作品集裡放多少作品合適？我建議一般放3-5個比較系統的作品就可以。
作品集可以分為以下幾個模組：線上產品專案（體現業務能力）、概念設計／redesign（體現創新能力）、運營相關設計（體現視覺表現力）、其他（體現綜合能力）。
不要為了湊數而硬塞，每一個作品都應該能夠證明你某方面能力，而且是你自己認可並能解釋清楚的。不然面試時別人一提問，你就懵逼，只會給自己挖坑。
d.形式易讀
千萬不要用長圖！千萬不要用長圖！千萬不要用長圖！一張幾千上萬圖元的長圖來展示自己的所有作品，對方要放大！放大！再放大！才能看清楚，大家都很忙，沒有人願意這麼看你的作品。
不要用PPT！打開速度太慢，而且很少有人耐心全屏去看。很可能打開之後，在不合適的比例下，快速點擊預覽圖，就完事兒了。
最好用PDF，原因跟上部分“簡歷”說的一樣，PDF在跨平臺預覽的時候能盡可能的保持統一體驗，而且，你可以把作品集有節奏的分出不同的模組，同時保證作品的圖片品質。
如果你有傳到設計網站上的作品，同時下面有很多正面的評價，那當然更好，因為來自協力廠商的認可，會顯得更客觀。
總結：
總的來說，你需要把簡歷和作品集，當成能夠體現你產品思維的作品來對待。所以，應該清楚對方訴求，預判對方流覽場景，恰到好處的展示自己優勢，且節約對方時間。
努力做到讓對方打開時，有欲望持續流覽；中間環節，給人眼前一亮；最後，讓人記住並渴望與你取得聯繫。
希望這篇文章，能夠在你做簡歷時，提供幫助❤️。
文/蘇大牙 微信公眾號：大牙的設計筆記
本文轉自 微信公眾號：大牙的設計筆記作者：蘇大牙 若有任何來源問題，請聯繫QQ：2977686517及時更正。
2.教育背景包括：學校、學歷、專業。教育背景對於應屆畢業生，或者剛畢業1-3年的設計師比較重要，很多公司有一些硬性要求。
但是，如果你的作品在行業內有很大影響力，或做出過突出貢獻，那還說毛，直接收了！哈哈哈。
對於工作5-10年，比較資深的設計師，更看重的是你的項目能力及實戰經驗。也就是資歷越深的設計師，教育背景對是否錄用你所占的比例，會越小。
3.工作／項目經歷包括：公司名稱、在職時間、工作職責、相關專案、業績（可量化的）、等等...這部分是簡歷中最重要的。
建議大家這部分要模組清晰、有邏輯的去闡述，讓對方快速抓到重點。因為沒有主次、過於囉嗦的話，讓人沒有欲望看下去。
比如：通過工作職責的陳述，對方能判斷你在以前公司，是什麼角色；通過所負責的專案，對方能知道你未來可以勝任多大的工作強度，以及能服務於多大體量的業務；通過工作業績，更能客觀的展示你為公司所創造的價值。
如果，是剛畢業的應屆生，沒有工作經歷，也可以把在校做的專案經歷寫上（建議，在校大學生多出去實習，不要天天玩遊戲泡妹子撩漢子逛社團了，不然畢業找工作沒有任何經驗，還挺難的。）因為，大部分單位都希望招來的人，能立馬上手，快速創造價值。
該弱化的：
弱化非核心內容，也是突出重要資訊的一種方式。比如：興趣愛好、個人陳述、學校獎項，等等...
當然，身為設計師，愛攝影、愛音樂、愛手工、愛運動，說明你比較有品味，愛生活；個人陳述做得好，讓招聘者對你有個相對立體的瞭解；學校的獎項，證明你是個上進愛學的好孩子。但這些只具備參考價值或者只能作為加分項，並不會起到決定性的作用。
所以，優先順序沒有那麼高，能放在相對靠後的位置。
不用放的：
由於簡歷上展示空間有限，因此跟應聘崗位關聯性不大，或者不能輔助招聘人員做出判斷的資訊，可直接捨棄（學會做減法）。
比如：家庭住址、是不是黨員（雖然我也是黨員，而且很愛國哈哈哈）、身高、體重、參加過的社團、職業技能百分比（PS技能80%，AI技能60%...沒啥意義啊），等等。
還有人問：大牙，簡歷裡要不要放自己的頭像？我的建議是，長得好看的可以放，但是最好別放浮誇非主流葬愛家族的那種藝術寫真照。
b.形式易讀
合適的展示形式，能夠讓招聘人員高效，且按照你預期的板式去流覽簡歷。不會出現間距問題、字體不一致或亂碼的問題。建議採用PDF格式，在跨平臺預覽的時候能夠盡可能的保持統一體驗。
由於你的簡歷除了用人部門的設計師看以外，HR也會看（簡歷的用戶群體），所以就算你作品集上有，還是需要單獨準備一份兒。簡歷內容，盡可能在一張A4紙內可以承載，方面後續面試時HR列印出來（使用場景）。
另外，簡歷的排版儘量簡潔直觀，不要過度包裝（謹慎使用非常規的字體和反人類的佈局方式），有才華的你可以先忍忍，作品集裡再充分展示你創新的設計能力。
比如：上圖是我在網上找的一張比較有代表性的簡歷，首先看：1.這個角度排放字體，是想讓每個招聘人員，百忙之中歪著腦袋去看你的工作經歷麼？而且，上下的文字從屬關係也不明確，該怎麼讀？2.這個區域的內容有這麼重要麼？放那麼大。你換角度想一下，既然投了那個崗位，招聘單位能不知道你應聘什麼職位嗎？
所以，不要為了創新，而做創新。不要為了好看，而傷害體驗。
二、作品集
作品集，對於設計師來說，重要程度不用多說。就算你再能逼逼，拿不出像樣的作品，也白搭。
在做作品集時，有幾個方面需要注意：a.專案優先；b.放大優點；c.寧缺毋濫; d.形式易讀。
a.專案優先
對於作品集來說，能夠體現你設計能力的作品優先順序是：專案作品>概念設計>臨摹作品。
因為，專案作品，是最能體現你綜合能力的。它體現了你發現問題和解決問題的能力，同時線上的產品，又有客觀衡量標準。
在專案作品展示時，不要只放一些包裝後效果圖，這種門檻兒較低。因為這些，套用個模版、留個白、放大些字、配合英文、搞個漸變... 效果都差不了多少。所以，你也很難跟別的設計師拉開差距。
如果你想讓自己的作品更完善，更專業，體現自己業務能力的話，作品集裡應該能夠表達出：專案背景、產品需求、設計目標（是什麼）；競品分析、用戶研究、行業分析（為什麼）；你承擔的責任、設計難點、如何取捨（怎麼做），使用者回饋，資料回饋，行業回饋（結果如何）。
通過這些能夠看出你對項目的參與程度、瞭解程度、思維方式、客觀回饋。
比如，“設計難點”這項，你如果能夠清晰的闡述項目進行中，所面臨的困難，像：推進問題、溝通問題、設計的平衡、資源緊缺、時間節點等等...
同時，再說出你如何做出解決方案，怎樣確定取捨標準，這樣才能體現優秀設計師的綜合能力，不比單放幾張圖更酷嗎。
當然好有人會說，可我剛畢業確實沒有專案經驗，也沒有工作經歷，大牙，我該怎麼辦。
我的建議是：你可以做一些線上產品的redesign，同時對其進行調研，競品分析，設計優化。其實你所做的這一切，都是為了充分證明給招聘公司：雖然沒有成熟了項目經驗，但是哥還是很厲害的。
b.放大優點
找工作時，最重要的就是尋找市場缺口，和學會揚長避短。如果你已經明確了目標公司，要做的就是放大自己的優勢，讓對方看上你。
比如，目標公司招聘的是運營設計師，而你正好擅長手繪，和技能軟體運用，同時，你曾經還在強運營（電商類，廣告類）的公司呆過，那麼你的作品集應該著重強調這一塊兒。
再比如，目標公司招聘的是5年以上的資深UI設計師。而你的優勢正好是：主導過項目、帶過設計師、沉澱過方法論、在行業有一定知名度。那麼，這些才是你作品集的重點。而不是單純放一些過度包裝的美美的英文介面效果圖。
說白了就是考慮對方訴求，明確自己優勢，然後對症下藥。
c.寧缺毋濫
很多同學問，作品集裡放多少作品合適？我建議一般放3-5個比較系統的作品就可以。
作品集可以分為以下幾個模組：線上產品專案（體現業務能力）、概念設計／redesign（體現創新能力）、運營相關設計（體現視覺表現力）、其他（體現綜合能力）。
不要為了湊數而硬塞，每一個作品都應該能夠證明你某方面能力，而且是你自己認可並能解釋清楚的。不然面試時別人一提問，你就懵逼，只會給自己挖坑。
d.形式易讀
千萬不要用長圖！千萬不要用長圖！千萬不要用長圖！一張幾千上萬圖元的長圖來展示自己的所有作品，對方要放大！放大！再放大！才能看清楚，大家都很忙，沒有人願意這麼看你的作品。
不要用PPT！打開速度太慢，而且很少有人耐心全屏去看。很可能打開之後，在不合適的比例下，快速點擊預覽圖，就完事兒了。
最好用PDF，原因跟上部分“簡歷”說的一樣，PDF在跨平臺預覽的時候能盡可能的保持統一體驗，而且，你可以把作品集有節奏的分出不同的模組，同時保證作品的圖片品質。
如果你有傳到設計網站上的作品，同時下面有很多正面的評價，那當然更好，因為來自協力廠商的認可，會顯得更客觀。
總結：
總的來說，你需要把簡歷和作品集，當成能夠體現你產品思維的作品來對待。所以，應該清楚對方訴求，預判對方流覽場景，恰到好處的展示自己優勢，且節約對方時間。
努力做到讓對方打開時，有欲望持續流覽；中間環節，給人眼前一亮；最後，讓人記住並渴望與你取得聯繫。
希望這篇文章，能夠在你做簡歷時，提供幫助❤️。
文/蘇大牙 微信公眾號：大牙的設計筆記
本文轉自 微信公眾號：大牙的設計筆記作者：蘇大牙 若有任何來源問題，請聯繫QQ：2977686517及時更正。