公司的發展接近飽和， 所以老闆就跟人資經理說了， 決定裁員， 於是把名單交給了人資經理。
在公司裡， 有這麼兩個人， 一個是默默無聞任勞任怨老實幹活有著10年經驗的老員工， 另外一個則是每天屁事不幹， 沒啥本事， 就知道溜鬚拍馬的員工， 大家想想， 老闆裁員的時候， 會幹掉哪個？
老莫在公司裡待了10年了， 他踏實肯幹、任勞任怨， 所以經常會受到領導的認可與同事的表揚。 所以， 在工作上， 老莫覺得自己很開心， 當然了， 即使心裡有啥不滿的， 他也不會表現出來， 每次加薪， 都是在不得已的情況下才加的，
老莫心情很鬱悶， 他在這家電子公司幹了這麼多年的技術員， 雖說技術不是公司裡頂尖的， 但是也不是最差的， 也能排上一個名次， 最關鍵的是， 老莫從來沒有像其他技術員那樣， 以離職要脅老闆加薪， 更沒有跟老闆談過加薪的事情。 本以為這樣， 自己就可以順利在這家公司幹到退休。 可是， 誰也沒想到， 這天人資經理找到了他。
老莫呀， 你在咱們公司也幹了10年了， 老闆呢， 一直都很看重你， 可是近期公司要裁員， 老闆考慮到新員工比較有激情， 而且適應能力強、思維敏捷， 所以決定把你辭掉了， 工資呢， 會多給你發三個月的， 就當給你的補償了， 希望你能夠理解老闆的做法。 老莫聽完人資經理的話猶如一個晴天霹靂， 自己心裡很震驚， 最後整個人都懵了。
帶著失望與不舍， 心裡各種五味陳雜， 老莫離開了自己工作了十多年的地方。 一個禮拜後， 意外發生了， 老闆親自給老莫打了一通電話， 說讓老莫再次回來上班， 之前的事， 不好意思， 希望老莫能原諒自己。 老莫問清了原因， 老闆說， 之前老莫負責的機台出現了故障， 導致很多產品做出來， 都成了廢品， 檢測不合格。 別人都沒有辦法處理， 所以， 想把老莫再次請回來。 老莫聽完雖有火氣， 但是卻沒發火。 最後霸氣回復老闆：不了， 我現在在一家更好的公司，
作為現代社會的職場人， 你需要的不僅僅是學會做事， 更多的還是要學會在職場中適當地去表現自己， 如果不在老闆面前展現你所做出的業績，
歡迎關注我的頭條號：瀾月， 每天分享職場經歷、創業感悟、銷售技巧！