從今年年初開始, 國家相關部門出臺相關檔, 要求提高醫護人員薪酬水準;前不久, 中辦、國辦發文要求, 切實提高教師待遇……
今年以來, 不少群體的收入已經得到提高, 還有一部分群體的收入上漲已提上議事日程。
到底哪些群體收入在上漲?快跟小編一起來看~
教師:平均工資不低於當地公務員平均工資水準
日前, 中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於深化教育體制機制改革的意見》。
《意見》強調, 要切實提高教師待遇。 完善中小學教師績效工資制度, 改進績效考核辦法, 使績效工資充分體現教師的工作量和實際業績, 確保教師平均工資水準不低於或高於當地公務員平均工資水準。
《意見》還明確, 要落實艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼, 以及集中連片特困地區和艱苦邊遠地區鄉村教師生活補助政策。 完善老少邊窮島等貧困艱苦地區教師待遇政策,
醫護人員:績效工資向一線人員傾斜
今年年初, 國家衛計委發佈《“十三五”全國衛生計生人才發展規劃》。
《規劃》提到, 允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水準,
《規劃》還明確, 對知識技術密集、高層次人才集聚、工作任務繁重的公立醫療機構在核定績效工資總量時予以傾斜。 在核定績效工資時, 對高層次人才、急需緊缺人才給予傾斜。 進一步完善基層醫療衛生機構績效工資制度, 向一線人員尤其是全科醫生傾斜, 在基層醫療衛生機構核定的收支結餘中提取一定比例, 在績效工資總量外作為職工福利和獎勵基金, 鼓勵各地積極探索超量勞動補償機制。
技術工人:多勞者多得、技高者多得
今年上半年, 中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》。
《方案》提出, 建立健全培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制, 引導企業在關鍵崗位、關鍵工序培養使用高技能人才, 提高相應待遇, 實現多勞者多得、技高者多得。
《方案》同時明確, 建立技術工人創新成果按要素參與分配的制度,
退休人員:兩類人養老金可多漲一點
人社部、財政部今年4月中旬下發通知, 明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水準, 總體上調5.5%左右。
人社部明確, 此次調整退休人員基本養老金, 對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員, 可適當提高調整水準。
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可適當提高調整水準。你的收入漲了嗎?
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