1、員工談戀愛要彙報， 未經同意離婚會被開除
湖南某科技集團， 小超市無人值守、購物自取， 員工宿舍房門夜不閉戶， 員工食堂三餐免費， 食材基本來自於鈣集團農場自種的有機食品。 既不接受同行業的員工跳槽到本集團， 離職的員工也永遠別想再回來。 公司甚至還要求， 員工談戀愛要向公司彙報；員工如果未經公司同意就離婚， 會被開除。
2、剃光頭獎勵1萬， 不剃罰1萬
浙江某工程有限公司在一次管理層會議上， 老闆出臺了一個新規定：所有管理層必須剃光頭， 剃了每人獎勵1萬元， 不剃的罰1萬， 不剃也不認罰的直接辭退。
3、上廁所需打報告領導簽字
浙江一工業園區的某傢俱有限公司公佈了一則公告， 上班時間員工若要去上廁所， 必須先打報告， 領導同意後才能去。 廠方相關負責人表示， 此規定目前只是試行，
4、工人春節前後請假扣三倍工資
浙江一服裝集團的子公司某紡織印染有限公司發出通知稱， 工人春節前後請假將扣三倍工資。 這被稱為“史上最雷人放假通知”。 為了留住員工， 一些服裝企業為員工提供往返機票、提高加班工資和獎勵出國游等福利。
5、心情不好可以請“情緒假”
據《重慶商報》報導， 重慶一公司推出奇葩的“情緒假”， 員工心情不好也可以請假。 公司一名管理人士認為， 與其讓員工在公司無效率地工作， 還不如讓他們放一天假進行自我調節。 “照顧員工情緒， 放'情緒假'， 他們也會感激公司， 感受到公司的人性化管理， 從而激發自己的潛能工作”。
6、入職的員工要為下一位入職者準備一份小驚喜
某公司有一個極具特色的傳統， 每個最新入職的雇員第一天上班時， 都要為下一位入職者製作一份“小禮物”。 這份禮物要獨具匠心、個性十足， 可以是笑話、有趣的書籍、咖啡膠囊等等。
7、每季度換一次座位
美國一知名的數字行銷創業公司， 擁有500名雇員。 公司的CEO稱， 每個季度員工都會坐到隨機分配的新位置。 屆時， 公司會召集所有雇員， 要求每個人清理好自己的辦公桌， 然後與他人調換座位。
8、星期三上午不准說話
某公司設立了“安靜星期三”， 這意味著週三上午禁止任何交談。