在職場中， 如果你有這樣的想法；
那麼， 一開始你就想錯了。 而且錯的很離譜！
或許你想像中是這樣的：
老實勤懇的工作 —— 勞苦功高—— 業務熟練—— 領導賞識—— 步步升級——走上人生巔峰——幸福美滿的生活
但是現實卻是如此：
老實勤懇的工作—— 熟練特定工作—— 難以變通—— 失去和老闆談判的籌碼—— 進入被老闆坑的陷阱—— 收入/付出比下降——為了生活進一步工作——更加熟練難以變通—— 越過越慘—— 只能拿苦勞找老闆求情
以下是一個開工廠的老闆的想法：
王老闆去年接手了一個工廠， 大小也是個老闆， 也算得上一隻腳進了老闆圈。
有句話叫屁股決定腦袋。 文明一點的說法， 叫做“位置決定想法”。 一個人坐什麼位置， 往往決定了他思考的角度和範圍。
做為一名員工， 為企業付出那麼多， 自然希望能夠感動老闆， 得到該有的回報。 這個很容易理解。 王老闆剛進入職場那會， 也這樣想過。
後來， 自己成了老闆， 就覺得當初自己想著努力工作， 感動老闆的想法， 真的很書生氣。
做為一名老闆， 老闆們有自己的情感， 自然會被那些為我賣命的員工感動， 但是， 一到涉及到實際利益的時候， 他們就會有很多考慮。
做為老闆， 當然可以被員工感動， 只要你不要我為這份感動買單， 我可以一天感動好幾次， 每次都感動出高潮。
但是， 你要我為這份感動買單， 對不起， 我得先想想。
最後瀾月想說：
請恕我直言， 在職場中， “感動”是一件非常沒有意義的事情。 但是在我們的實際工作中，
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