授課現場
2017年9月27日下午， 正在河北辛集調研考察的中國企業家思想俱樂部、中企思智庫理事會秘書長于彥忠為河北申科集團做了一次管理授課，
于彥忠秘書長的演講深入淺出、案例生動、思想性強， 受到學員們的好評。
來自辛集市開發區領導和申科集團中高層管理者及分公司代表近60人聆聽演講。
於彥忠發表演講
以下是演講提綱和視頻節選:
第一部分：我是誰， 我的優勢是什麼？
著名管理學大師德魯克有這樣的經典五問:
1、我是誰？我的優勢是什麼？我的價值觀是什麼？這是一個成功者要經常問自己的。
2、我在哪裡工作？我屬於誰？是決策者？參與者還是執行者？
3、我應做什麼？我如何工作？會有什麼貢獻？管理工作中最重要的是十分鐘工作法， 即， 每天上班用十分鐘把一天要做的工作列出來， 然後先把最重要的做好做完。
4、我在人際關係上承擔什麼責任？
5、我的後半生的目標和計畫是什麼？
第二部分：人不成熟的五大特徵
著名企業家張瑞敏先生認為， 人不成熟有以下五大特徵:
1、立即要回報
很多人不懂得只有春天播種， 秋天才會收穫的道理。 做事的時候， 剛剛付出一點點， 馬上就要得到回報。
美國著名成功學大師拿破崙•希爾說過：窮人有兩個非常典型的心態：永遠對機會說“不”和總想一夜暴富。
2、不自律
不自律主要表現在哪裡呢？
首先是不願改變自己。
其次表現為熱衷於背後議論別人。
再次， 消極、抱怨總是伴隨著工作和生活。
3、被情緒所左右
一個人成功與否， 受到控制的情緒以及良好的心態尤為重要。 如果你想成功， 一定要學會控制自己的情緒和保持良好的心態， 與人為善。
4、自以為是， 不願學習
人是要不斷學習的， 千萬不要把你的天賦潛能埋沒了。 一定要有“空杯”心態。
5、不憑事實靠直覺， 不靠信念靠人言
很多人還沒有開始做， 就說這個業務太難了， 不好做。 靠個人直覺， 卻不以事實為依據， 不喜歡成功人士教給他的經驗。
授課結束後， 學員們說， 講的真好！