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初入職場怎樣增加職場自信心?

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你做了什麼, 你就是誰, 這比你以為自己是誰重要, 也靠譜, 更務實。

所以, 一切的期許來自於你能做什麼, 你想做什麼, 你想要的職位、薪資、認可與你能做的是否匹配。

這關乎當下, 也關乎職業規劃。

不著急, 不害怕, 不要臉, 馮唐這九字真言, 擱這兒也合轍。

初入職場, 不要急。

眼要高, 手要低, 眼高才有奔頭和高一級的標準, 這是自我要求和期許;

手要低, 還是那個意思,

看清楚當下自己能做什麼, 一切以自己能做什麼, 做到什麼地步為標準, 這是一桿秤, 既是對自己的儘量有數, 反過來可以做個參照物, 可以判斷你是否需要換個公司, 換個主子, 比如你幹的很好, 老闆是個傻波依, 不懂得愛惜踏實肯幹的人。 這種不開心, 足以讓人做出選擇。

不害怕, 別怕做錯, 別怕請教, 別怕挨訓, 也別怕自己是個新人, 更別怕多幹了一些事, 不要太愛惜體力, 當做一種練習和強化, 當然也別做個傻子, 一味傻幹, 這還要看你遇上什麼樣的主子。

不要臉, 不是脫了褲子主動潛規則, 不是做個萬人嫌。

你可以理解為放空自己, 所謂空杯心態, 不要太在意一城一池的得失, 不要太在意自己那點面子, 等於能抗住壓力了,

太要臉, 容易在絆倒的地方哭太久, 實際上多哭五分鐘或者六十分鐘, 沒什麼意義, 早爬起來早超生, 不可挽回的, 就不要執著了。

經歷變資歷, 並非人人如此, 不用急在一時一刻, 但要開始於現在。

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