2017年國慶日中秋節湊到一塊了， 這下國慶日中秋節一共就要放8天長假。 這對於上班族來說真的是一個太大快人心的事了， 可以8天不上班， 爽翻， 巴適得板。 可以利用8天時間好好陪陪家人， 好好出去旅遊一番了， 世界那麼大， 你們可以出去看看了。
經調查， 很多企業總有一些員工喜歡在國慶大長假後上班第一天遲到和請假的。 有的人可能出去旅遊玩耍回來沒有訂到票， 趕不回來上班， 就只有請假。 有的人是國慶長假耍累了，
這些現象， 親愛的讀者， 你遇到了嗎？
我們告訴這一部分朋友， 這麼長的假期也該玩好了， 收假後第一天一定切忌不要遲到， 不要請假， 不要去辭職。 10月份一共31天， 國慶日中秋節放假8天， 10月份少了足足一周的工作時間， 工作時間只有17個工作日， 時間真的夠少的了。 我們要重視時間管理， 目標管理， 10月份， 我們要花少一周的時間去實現10月的工作目標。 所以我們奉勸那些愛遲到， 愛請假的人， 你們這樣做， 就不會遲到， 不會請假。
10月9日上班， 你們要提前做好這個假期的規劃， 這個8天假期的時間管理是有必要做的；
10月9日上班， 你可以在10月8日晚上睡覺前給自己設置一個起床鬧鈴， 叫醒你；
國慶中秋8天， 你可以在10月8日那天在家調整一下， 補補瞌睡， 趕走一周玩耍的疲勞， 10月8日晚上早點入睡；
你出去旅遊， 要提前做好去程返程的計畫， 定好票， 避免人多沒票， 趕不回來。
任何一家企業， 領導們都不想大假後， 看到公司有人遲到， 甚至請假不來。 少了一周的工作時間， 大家工作都很忙碌， 都是爭分奪秒的搶時間做業績， 做工作。 你的遲到， 可能影響整個部門， 整個公司的早會流程， 你的請假可能影響一個工作的進度和其他同事的工作。 在一個公司， 你不是一個個體， 你是團體中的一員， 不要因為你打亂公司的計畫與進度。
對於企業來說， 為了避免這種大家後員工上班遲到， 請假， 甚至收假就回來辭職的， 請在放假前給公司全體人員出通知， 出函說清楚， 如以下放假通知：
2017國慶日中秋節放假通知範文
各位同仁們：
國慶中秋佳節即將到來， 根據國務院關於法定節假日的規定和我單位工作實際情況，
一、單位放假時間為10月1日到8日， 10月9日正常上班。
二、如有需加班的部門， 加班工資按照國家規定並根據單位實際情況發放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制， 防火防盜， 確保公司員工的人身和財產安全。
四、各部門、各辦公室要安排好值班人員， 保證聯絡暢通,並於9月30日前將本單位值班人員的名單及聯繫電話報行政部。
五、各部門負責人要做好值班檢查工作， 嚴明紀律， 嚴格要求；對無故脫崗人員要進行嚴厲批評， 造成責任事故的， 要追究部門領導和值班人員的責任。
六、10月9日上班， 不准請假， 不准遲到， 不予辦理辭職（我還遇到更嚴的， 在這後面加了一句，
七、國慶日期間設總值班室， 聯繫電話：XXXXXXXXXX.
*******有限公司
2017年9月30日
所以， 你們要在公司制度裡先注明“10月9日上班， 不准請假， 不准遲到， 不予辦理辭職。 ”這樣作為領導者也不會那麼被動， 不會你在開早會佈置工作的時候， 突然接到員工請假， 遲到的資訊， 打亂你的工作安排與節奏。 這樣對愛遲到愛請假的員工來說， 也是一個提醒與警鐘， 避免犯錯。
我們8天假期， 企業耽誤了工作效率， 需要大家在假期放鬆後戰鬥力更強！我們員工們國慶8天假期也出去花費不少錢， 我們也需要回公司好好工作！所以， 不要遲到， 不要請假， 好好生活， 好好工作！
最後， 我們成都企業內訓培訓中心祝大家“國慶日、中秋節快樂！”
本文原創/成都企業內訓培訓中心
文/Athena
文/Athena