根據一項人民網聯合專業諮詢所做的一項問卷調查顯示， 近七成受訪者反對延遲退休， 不過彈性延遲退休還是有75%的人同意的。 但是， 為什麼延遲退休不被大多數人接受呢？
不少人的五險一金都是由公司代繳， 並不清楚養老保險究竟占了多大比例。 其實中國企業職工養老保險繳費占工資收入的將近30%， 在世界上也是排在前幾名的， 在政府機關事業單位不交養老保險以前， 退休時拿到的養老金卻是普通職工的2倍以上。
職業年金是作為補充養老的保障制度， 是一項單位福利制度， 主要是機關事業單位才能享受的。 普通企業職工只能交著高昂的養老保險金拿著少的可憐的退休金， 雖然機關事業單位也開始交養老保險了， 但是相應的有了職業年金， 普通企業職工的安全依然很低， 當然不願意延遲退休了。
其實， 早在2013年的時候， 因為就業壓力太大， 延遲退休被迫擱置了， 但是面臨老齡化社會的多重壓力， 漸進式的彈性延遲退休被提出來以後最終被大多人暫時接受。