談談我經營了4年的觸電會社群的經驗

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高端社群運營要遵循“不綁架、不打擾、用完即走”的三原則， 我的觸電會社群已經運營4年。

1、到期的會員我沒有一個會員我回去親自去挽留與去打招呼（前3年我只集中在廣東，

去年3月才放開全國， 去年這個時候一放開1周就有上百人加入）， 不要去綁架別人， 有價值的自然會留下， 認為對她價值不大的， 就默默離開， 不綁架別人， 我也從未說服與綁架任何一個我身邊的任何朋友來加入我的觸電會；

2、高端社群不要追求活躍度， 都是老闆， 不要追求社群虛榮的活躍度及安排過多的社群活動如旅遊娛樂飯局遊戲等而浪費老闆們的寶貴時間；

3、用完即走， 有需要就來社群找資源與人脈及我的推薦， 沒有需 要就做自己的事情， 不要過多的鼓動大家參與社群活動。

一：如何在一個社群有實際收穫？

我觀察我的400個觸電會會員，

如有上10個觸電會會員什麼都不做（從不在社群以外外面做生意）， 只在觸電會社群混， 一年可以簽上千萬元的單。 觀察他們的做法：群裡400人， 每個人都要加為好友， 這是基礎；每天給每個會員的朋友圈都點贊；群裡每週都發紅包；每次觸電會線下聚會都參加， 混個臉熟；目標客戶， 每個都要去他的公司拜訪， 每年飛幾十次是必須的；會員舉辦的論壇每個都去捧場；先交朋友， 再談利益， 真誠對人自然會有收穫；主動溝通最重要， 你加入一個社群， 都不主動溝通， 也不化時間與精力， 也不發紅包， 當然不會有收穫。

二：如何讓400個觸電會會員互動？

1、紅包接龍遊戲， 在紅包中讓大家互相認識；

2、每週一次線上分享互相瞭解；

3、每2週一次線下聚會互相瞭解；

4、按照地區聚會， 目前有河南觸電會， 武漢杭州上海廣州等觸電會；

5、按照專業拉群探討， 如拉一個直營徽商討論群；

6、每月安排一次大互粉， 400人互加。

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